人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局的工作时间）

本文目录：

• 1、中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介
• 2、人力资源和社会保障局是劳动局吗
• 3、中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责
• 4、“人力资源和社会保障部(厅、局)”的官方简称和英文是什么?
• 5、人社部门是指哪个部门?
• 6、人力资源和社会保障局是什么部门

中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介

1、中华人民共和国人力资源和社会保障部（MOHRSS，国家人社部）是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，于2008年3月成立。

2、中华人民共和国人保部是指中华人民共和国人力资源和社会保障部，是国务院组成部门，为正部级。

3、规划财务司：制定人力资源和社会保障事业发展规划，编制社会保险基金预决算，参与社会保障资金管理，负责国有资产管理和审计，进行信息规划和统计工作，以及科技项目和国际援贷款项目管理。

4、中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China （MOHRSS） 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

5、年设立劳动人事部，1988年实行劳动人事分离，1998年组建劳动和社会保障部，整合了多项社会保险职能，旨在强化公共服务和人力资源管理。进入21世纪，政府机构改革继续深入，2008年的大部制改革将人事与劳动保障合并为人力资源和社会保障部，旨在减少机构重叠，提高工作效率，落实人力资源强国战略。

人力资源和社会保障局是劳动局吗

1、人力资源和社会保障局不是原来的劳动局，而是劳动局和人事局合并以后的单位。人力资源和社会保障局的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。此外，该机构还承担着机关事业单位公职人员管理和公共人事管理的核心职能。

2、因此，劳动局和人力资源和社会保障局现在是一个单位。

3、法律分析：社保局和劳动局是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。

4、是，人力资源和社会保障局是现在的名称，而劳动局是以前的名称，其实都是同一个部门。计划经济时代叫劳动力调配所，市场经济以后改叫劳动局之后加入社会保障的职能后变成了劳动和社会保障局，大部制改革以后劳动和社会保障局和原人事局合并（实际是被吞并）就变成了人力资源和社会保障局。

中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责

中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要职责包括： 制定人力资源和社会保障事业的长远规划与政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章，并负责执行和监督。 设计人力资源市场发展战略，建立统一规范的市场，促进劳动力的合理流动和优化配置。

一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

新成立的人力资源和社会保障部旨在通过实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源潜力，建设人力资源强国。其职责包括统一管理机关和企事业单位人员，推动收入分配制度改革，整合人才和劳动力市场，促进人力资源合理流动与配置，以及构建从就业到养老的全方位服务保障体系。

中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构分工明确，主要职责如下：办公厅：负责机关的日常行政事务，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司：主要进行人力资源和社会保障政策的研究，起草重要文件，协调专家咨询，负责新闻发布等工作。

人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规键亮液划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社稿物会保障体系。

“人力资源和社会保障部(厅、局)”的官方简称和英文是什么?

1、中华人民共和国人力资源和社会保障部，通常简称为国家人社部。 该部的英文全称是Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China，英文简称是MOHRSS。 国家人社部负责制定并实施人力资源和社会保障相关政策和法规，同时管理国家公务员局。

2、中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称国家人社部，英文全称为Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China ，英文简称为MOHRSS.中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

3、人力资源和社会保障局简称是人社局或人社通。人力资源和社会保障局是中华人民共和国国务院主管人事、劳动和社会保障行政事务的原组成部门。

4、没有区别，2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

5、lss是原劳动和社会保障的英文Labor and social security的简称。

6、人社局全称叫什么名字 人社局全称是“人力资源和社会保障局”。人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部的简称，也被称为人力资源和社会保障部。它是中华人民共和国国务院组成部门之一，负责全国的人力资源和社会保障管理工作。

人社部门是指哪个部门?

1、法律分析：人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来。是政府部门。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第八十五条 中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。

2、人社部门是指政府职能部门。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。

3、人社部门是人力资源和社会保障部的简称。由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

4、人社是指人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门是政府的重要组成部分，主要负责管理和发展人力资源社会保障相关事务。以下是详细的解释： 基本定义与职责：人社部门是一个综合性强的政府工作机构，主要涉及与人力资源相关的所有事宜，如劳动就业、社会保险等事务的管理与协调。

5、人社局是政府组成部门，属于行政单位，负责管理人力资源和社会保障事务。虽然它与事业单位在性质上有所不同，但两者在职责和工作上存在着密切的联系。人社局在保障公民就业、维护劳动者权益、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。

人力资源和社会保障局是什么部门

社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人社局是行政单位。

人力资源和社会保障局，作为政府机构，承担人力资源和社会保障职能的局级单位。隶属于国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理，其主要任务是对人力资源和社会保障事务进行监督、管理和执行。具体工作包括起草、落实相关法律法规，管理与监督社会福利，以及监管社会劳动力市场。

人社局是政府职能部门，属于行政单位。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局等等。

人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。人社局的职责是开展人力资源管理、社会保障和劳动监察等工作。行政机关是指法律、行政法规、规章等规定它有行政职权的国家机关，包括中央和地方的各级行政机关。

人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。