上饶人力资源和社会保障厅的简单介绍

本文目录：

• 1、上饶市人力资源和社会保障局领导信息
• 2、上饶市人力资源和社会保障局内设机构
• 3、上饶市信州区人力资源和社会保障局职能调整
• 4、上饶市人力资源和社会保障局主要职责

上饶市人力资源和社会保障局领导信息

1、上饶市人力资源和社会保障局的领导班子由多位经验丰富的领导组成，他们分工明确，共同推动着该局的发展。戴宝荣同志担任党组书记及局长，他负责全局的总体领导和管理工作。徐世明同志是党组成员和副局长，他的职责可能涉及全局的决策和日常运营。

2、办公室承担综合协调政务、事务，组织重要会议，处理人大、政府议案提案，负责秘书事务、财务、后勤、保密等工作，以及信息、宣传和调研。 信访科（法制科）负责人力资源和社会保障的信访工作，受理、协调和督办各类相关事务，参与地方性规章起草和法制宣传教育。

3、上饶市第三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2015年8月27日决定任命：　程文为上饶市人力资源和社会保障局局长。

上饶市人力资源和社会保障局内设机构

养老保险科（农村社会保险科）负责城镇和农村养老保险制度的实施与监督。1 医疗保险科负责城镇医疗保险和生育保险的规划、实施和监督管理。1 工伤保险科负责工伤保险政策执行和工伤认定工作。1 劳动监察科负责劳动保障监察，处理劳动争议和重大案件。

上饶市信州区人力资源和社会保障局管理的下属机构包括：就业服务管理局、社会保险事业管理局、医疗保险局、劳动保障监察大队、人才流动中心。

上饶市人力资源和社会保障局直属的多个单位负责不同的工作职责，包括： 劳动人事争议仲裁院：作为正科级参照公务员管理的事业单位，受理上饶市内各类劳动人事争议案件，涉及劳动关系确认、劳动合同履行等各类纠纷。

上饶市人力资源和社会保障局的领导班子由多位经验丰富的领导组成，他们分工明确，共同推动着该局的发展。戴宝荣同志担任党组书记及局长，他负责全局的总体领导和管理工作。徐世明同志是党组成员和副局长，他的职责可能涉及全局的决策和日常运营。

上饶市人力资源和社会保障局的主要职责主要包括以下几个方面：首先，该局负责执行国家和省的人力资源和社会保障发展战略及政策，起草地方性法规草案，并制定全市人力资源和社会保障事业的中长期规划和年度计划，并负责实施。

市人力资源和社会保障局机关行政编制49名，工勤事业编制4名。领导职数：局长1名、副局长4名，纪检组长1名；正副科长（主任）27名（含监察室主任1名）。

上饶市信州区人力资源和社会保障局职能调整

上饶市信州区人力资源和社会保障局职能调整，旨在优化人力资源管理与就业服务，促进社会公平与和谐发展。首先，新增职责包括原区教育局承担的大中专毕业生就业指导工作。此举旨在提升毕业生就业指导服务，推动高校毕业生就业。其次，强化职责涉及多项关键领域。

上饶市信州区人力资源和社会保障局的主要职责涉及人力资源和社会保障事业的各个方面。具体职责如下：首先，该局负责贯彻执行国家、省、市的政策规划，对全区人力资源和社会保障工作进行宏观指导、综合管理、监督检查和协调服务。

根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发的通知》（饶办字[2010]12号）精神，上饶市信州区人事劳动和社会保障局更名为上饶市信州区人力资源和社会保障局，成为了区政府工作部门。

不是。上饶市人力资源和社会保障局为上饶市人民政府工作部门 ，主要承担全市人力资源和社会保障行政管理职责上饶市社保局和信州区社保局不是联网的。还没有任何省份实行全国社保联网。上饶市信州区社会保险管理中心由原上饶市信州区社会保险事业管理局和原上饶市信州区城乡居民社会养老保险管理局整合而成。

负责承办各县（市、区）、市直各机关事业单位工人技术等级考试、培训、发证、验证工作。组织实施我市非国有企业中级资格评审的专业知识培训。组织实施全市人力资源和社会保障系统在职人员的培训工作。承办其他各种类型人才培训。

上饶市人力资源和社会保障局主要职责

上饶市人力资源和社会保障局的主要职责主要包括以下几个方面：首先，该局负责执行国家和省的人力资源和社会保障发展战略及政策，起草地方性法规草案，并制定全市人力资源和社会保障事业的中长期规划和年度计划，并负责实施。

办公室承担综合协调政务、事务，组织重要会议，处理人大、政府议案提案，负责秘书事务、财务、后勤、保密等工作，以及信息、宣传和调研。 信访科（法制科）负责人力资源和社会保障的信访工作，受理、协调和督办各类相关事务，参与地方性规章起草和法制宣传教育。

首先，该局负责贯彻执行国家、省、市的政策规划，对全区人力资源和社会保障工作进行宏观指导、综合管理、监督检查和协调服务。其次，该局拟订并实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动与有效配置。

上饶市人力资源和社会保障局直属的多个单位负责不同的工作职责，包括： 劳动人事争议仲裁院：作为正科级参照公务员管理的事业单位，受理上饶市内各类劳动人事争议案件，涉及劳动关系确认、劳动合同履行等各类纠纷。

一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全市人力资源和社会保障地方性规章草案；编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。

上饶市信州区人力资源和社会保障局，作为区政府工作部门，其主要职责包括但不限于人力资源管理与开发、就业服务、社会保障、劳动关系调解与劳动监察等方面。这一更名与改革旨在优化资源配置，提升服务效能，更好地满足社会公众在人力资源和社会保障领域的需求。