月薪4000社保个人要承担多少（月薪4000社保扣多少钱）

本文目录：

• 1、月薪4000社保个人要承担多少
• 2、基本工资4000五险一金扣多少钱
• 3、4000扣除五险一金还有多少
• 4、4000工资社保扣多少钱
• 5、工资四千每月自己需缴纳多少社保
• 6、月薪5000社保扣多少钱

月薪4000社保个人要承担多少

综上所述，月薪4500元的员工在扣除8%的养老保险、2%加3元的医疗保险以及住房公积金等个人应缴部分后，实际到手工资为3825元，而失业、工伤和生育保险则由单位全额承担，不影响个人收入。

月薪4000元，需要缴纳的保费为：医疗保险：个人缴纳4000*2%=80元，单位缴纳6000*8%=320元。养老保险：个人缴纳4000*8%=320元，单位缴纳4000*12%=480元。失业保险：个人缴纳4000*1%=40元，单位缴纳4000*2%=80元。生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳4000*1%=40元。

法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

一般来说，工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

基本工资4000五险一金扣多少钱

如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。

工资扣除五险一金还剩多少，要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。

月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。扣除项目包括：养老保险，个人缴纳8%；医疗保险，个人缴纳2%加3元；失业保险，单位缴纳2%，个人不缴纳；工伤保险，由单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险，由单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人各承担一半，按个人全年平均工资计算。

这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

4000扣除五险一金还有多少

五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。

法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

月薪4000扣除五险一金要扣400元左右，那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

不同城市的五险一金缴费比例不同，以北京为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%+3元，失业保险个人缴纳0.2%，住房公积金个人缴纳12%，那么工资为4000元，扣除五险一金还剩余4000-【4000*（8%+2%+0.2%+12%）+3】=3109元。

4000工资社保扣多少钱

1、如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。

2、综上所述，月薪4500元的员工在扣除8%的养老保险、2%加3元的医疗保险以及住房公积金等个人应缴部分后，实际到手工资为3825元，而失业、工伤和生育保险则由单位全额承担，不影响个人收入。

3、【法律分析】：通常情况下，职工需要缴纳的保险金额和基本工资的多少是有很大关系的，工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多，相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

4、工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

5、月薪4000社保个人要承担多少 月薪4000元，那需交纳费用为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

工资四千每月自己需缴纳多少社保

1、若以月薪4000元作为缴费基数，则每月需缴纳的社保费用约为：养老保险320元（4000元×8%），医疗保险80元（4000元×2%），失业保险20元（4000元×0.5%），共计420元。然而，实际缴费金额还需根据当地社保政策进行调整。

2、工资四千自己社保要交440元 工资为四千每月自己需要缴纳的社保费为：医疗保险：4000乘以2%=80元；养老保险：4000乘以8%=320元；失业保险：4000乘以1%=40元。综合以上，工资四千自己所需缴纳社保费为440元。

3、自己不缴；生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴；缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

月薪5000社保扣多少钱

在海南，职工养老保险个人缴费比例为8%.若月工资为5000元，那么每月个人需缴纳的养老保险金额为5000×8%=400元。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

因此，就个人而言，月薪5000元时，社保五险要扣除的费用为：400元（养老保险）+100元（医疗保险）+25元（失业保险）=525元。接下来，我们谈谈住房公积金。公积金并非强制投保，其缴存取决于单位的意愿。

月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。

法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。