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职工养老保险交了15后,没有继续交会有影响吗
职工养老保险交了15年后,若没有继续交纳可能会对个人的养老权益产生影响。建议在经济条件允许的情况下继续缴费,以确保充足的缴费年限,提高养老待遇水平。【法律依据】:根据《中华人民共和国社会保险法》第三十四条规定:单位和职工应当按照国家规定缴纳社会保险费。
综上所述,养老保险交满15年后确实可以选择停止缴纳,但这可能会对未来养老金的数额和待遇产生一定影响。个人在做出决策时应综合考虑自己的实际情况、未来可能的政策变化以及养老保险的保障作用。
如果缴不满15年,国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你,单位为你交的20%的钱就拿不到了。养老保险是累计计算的,也可以中断缴纳。当你中断后,可以直接续交,之前交的年限不会清零,参与累计年限计算。
社保缴费15年就可以在六十岁后领退休金了,交的年限越多,以后退休了领的也就越多,反之只要交够十五年,断缴也是会有退休金的,对退休没有影响。
交够15养老保险可以退休吗
法律分析:社保交满15年并且达到法定退休年龄才可以领取退休金。我国法定的退休年龄为女性55周岁,男性60周岁,社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
不可以,必须达到退休年龄。个人养老保险缴满15年就有领取养老金的资格,但要领取要老金,你还必须到退休年龄,并且到社保局办理退休手续后,才可以按社保局给你计算的退休金数量按月领取一定的养老金。
法律分析:劳动者的社保缴纳满15年,如果劳动者没有什么特殊情况的,是不能提前退休的,一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。 劳动者的社保缴纳满15年,并且到了退休年龄的,是可以按月领取养老金的。
养老保险交满15年还要继续交吗
【法律分析】:根据相关【法律法规】定,养老保险一般是需要缴费满十五年的,但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的,原则上是多缴费多领取,达到法定年龄的当事人则可以按照月领取到基本养老金。
法律分析:养老保险缴满期限已经15年后,需要继续缴纳。不可以停止缴纳养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
如果你是灵活就业人员,缴满15年之后可以选择不再续缴。《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。也就是说,灵活就业人员在达到法定退休年龄前,累计缴纳养老保险费满15年的,是否继续缴纳以个人意愿为主。
养老保险交满15年要继续交。不论职工养老保险是否已累计缴费满15年,只要与用人单位建立劳动关系在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。
法律分析:需要,如果交够年限,有条件的可以继续缴纳,不要停缴。
法律主观:养老保险条例中明确规定,缴费满15年是享受养老保险待遇的基本条件,个人确需再缴纳15年保险,在退休时就可享受。
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