十级工伤赔偿标准（云南省十级工伤赔偿标准）

本文目录：

• 1、十级工伤赔偿金额是多少
• 2、十级工伤赔偿标准依据
• 3、十级工伤赔偿标准是多少钱

十级工伤赔偿金额是多少

依据相关法律，对于十级工伤事故，需向受害者支付七个月的个人工资作为一次性伤残补助金。若劳动或聘用合同到期终止，或当事人主动提出解除合同，则应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体金额由各省市人民政府制定。

十级工伤索赔金额需综合考虑多种因素。通常涉及以下三大部分：首先是一次性伤残补助金，数额相当于 7 个月的个人薪资。

十级伤残赔偿主要包含以下几个方面： 一次性伤残补助金：单位若已缴纳社保，由工伤基金支付，金额为7个月的负伤前本人月工资。若单位未缴纳社保，则由单位承担此费用。 终止或解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金，各地标准不同，上海为3个月的上年度全市职工月平均工资。

伤残补助金：十级伤残可获得一次性伤残补助金，其金额为6个月本人工资。 劳动合同终止或解除：若劳动合同期满或职工提出解除劳动合同，用人单位需按当地上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤赔偿标准依据

1、工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。

2、十级工伤赔偿标准：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

3、十级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、医疗费用、工伤津贴等。具体标准因地区和政策差异可能有所不同。 一次性伤残补助金：根据工伤人员的伤残等级，十级工伤可获得一定金额的一次性伤残补助金。这一补助金的数额通常依据当地平均工资水平、工伤人员的缴费年限等因素确定。

4、五）一次性伤残补助金6个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资（六）一次性伤残就业补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

5、十级工伤赔偿主要包括以下方面： 一次性伤残补助金：工伤保险基金按7个月本人工资的标准支付给受伤职工。 停工留薪期工资：受伤职工在停工留薪期内，用人单位需按原工资标准支付工资。 医疗费用与康复费用：所有治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金承担。

6、法律依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被评定为七级至十级伤残，能享受到以下待遇。一旦劳动或聘用合同到期终止，或职工主动提出解除合同，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由各省级政府制定。

十级工伤赔偿标准是多少钱

1、请问工伤十级伤残赔偿多少钱具体是：按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资；享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；还应赔偿相应的医疗费用、护理的费用、住医院的伙食补助费用、交通费等。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

2、伤残补助金：十级伤残可获得一次性伤残补助金，其金额为6个月本人工资。 劳动合同终止或解除：若劳动合同期满或职工提出解除劳动合同，用人单位需按当地上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、十级工伤赔偿标准涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通和食宿费。一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资范围是前12个月平均月缴费工资的60%到300%之间，具体计算以《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条为准。

4、- 一般为10，000元人民币。后续治疗费用：- 根据后续治疗的情况和费用估算。十级伤残赔偿流程： 申请工伤认定：- 单位或受伤职工应在事故发生之日起30日内向当地人力资源和劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定决定：- 劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

5、工伤10级12条赔偿标准涵盖了医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项赔偿内容，旨在保障工伤员工的基本生活和康复需求。具体的赔偿金额和计算方式应根据相关法规和政策执行。

6、依据中华人民共和国相关法规，宜宾十级工伤赔偿主要涵盖如下几大项。