公务员公积金太高了（公务员公积金太高了,对别人公平吗）

本文目录：

• 1、公务员公积金为何这么高
• 2、公务员公积金7000
• 3、为什么公务员公积金5000

公务员公积金为何这么高

公务员的住房公积金高，主要原因在于政府为其设立的专项储蓄基金。该基金用于帮助公务员解决住房问题，政府每月从公务员工资中提取一定比例作为住房公积金，存入个人账户，供购买或租赁房屋使用。由此，公务员的住房公积金实际上由政府全额承担，导致其相对较高。其次，公务员享受的福利待遇丰富。

公务员公积金那么高的原因是：公积金的缴存基数：住房公积金缴存基数是有一个浮动范围的：住房公积金最低缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。最高缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。

公务员的住房公积金之所以相对较高，主要原因有以下几点：政策规定：公务员作为国家公职人员，其工资和福利待遇通常受到国家相关政策的保障。根据国家规定，公务员的住房公积金缴纳比例较高，以确保其住房需求得到满足。

公务员公积金高的原因如下： 公务员公积金的缴纳比例为工资的12%。按照公积金的政策，国家要补贴同样的金额，也就是说公务员一个月的公积金大概是工资的24%，而普通私企在5%-12%之间。 一金其实指的是住房公积金。缴纳住房公积金最大的好处就是可以申请公积金贷款。

公务员公积金7000

1、苏州公务员工资待遇各区域存在明显差异。吴中区月到手工资10000+，公积金7000+，总包一年到手在20万以上。相城区月到手工资10000+，公积金7000左右，年终奖8万左右，总包一年到手在22万左右。姑苏区月到手工资8000左右，公积金6000左右，加上所有奖金总包一年到手在16-18万，是苏州各区内待遇最差的。

2、二来是一般的公务员的配偶都是公务员或者是教师这样职业的人员，那么两个人的工资加起来就有7000多，还有一些补贴，大概9000左右。算上两个人的公积金，2000多一个月，那么想要供一套房子也是非常正常的事情。

3、苏州市区直单位的公务员，月到手工资约为8000元，加上公积金5500元，年终奖大约60000元，全年总计约160000元。工业园区的公务员待遇较好，月工资超过10000元，公积金7000元，年终奖和补贴后总计超过280000元。高新区和相城区的月工资也在10000元以上，年终奖及补贴总计分别约250000元和220000元。

4、昆山的市直单位月到手10000+，公积金7000左右，年终奖8万左右，加上其他的奖金总包一年到手在24万左右。苏州市直某局的科员年收入在22万左右，包含工资和公积金等。工作5年左右的四主年收入在25-27万之间。市直公务员的待遇在苏州相对较低，纵向来看，乡镇区直市直。当然，待遇也受各区财力影响。

5、对于新入职的公务员，首个实习年份工资和奖金只能拿一半，但这并不妨碍他们未来的发展。以吴中区为例，月收入1万元，公积金7000元，全年的总收入在20万以上。而姑苏区的待遇相对较弱，平均年收入在16-18万之间。吴江区的区直单位，月入1万元，公积金7000，年终奖和补贴总和约20万。

6、苏州市直公务员的月到手工资大约为8000元，公积金为5500元，年终奖约为60000元，全年到手工资总计约160000元。 工业园区的公务员月到手工资超过10000元，公积金约为7000元，年终奖和各类补贴后，全年到手工资总计约280000元以上。

为什么公务员公积金5000

工资很高。公务员的公积金5000，是因为公务员是按照工资足额缴纳公积金的，工资高，所以公务员的工资也就高，达到5000元是很正常的。

公务员的住房公积金高，主要原因在于政府为其设立的专项储蓄基金。该基金用于帮助公务员解决住房问题，政府每月从公务员工资中提取一定比例作为住房公积金，存入个人账户，供购买或租赁房屋使用。由此，公务员的住房公积金实际上由政府全额承担，导致其相对较高。其次，公务员享受的福利待遇丰富。

公务员的5000工资，也就是税后工资，是扣了保险和公积金，实际打到卡上的钱。再加上单位的各种补贴福利，公务员的缴费基数远不止5000。所以，不要怀疑千千万万的公务员公积金是错的。