财企2009242号（财企2009242号文件的要求）

本文目录：

• 1、员工餐费计入什么科目
• 2、财企2009年242号作废了吗

员工餐费计入什么科目

餐费属于管理费用-业务招待费或管理费用-差旅费科目。详细解释如下：餐费科目的基本定义 餐费是企业经营活动中为员工或客户发生的餐饮支出，包括因业务接待或员工出差时的就餐费用。在企业的会计科目中，餐费通常归属于管理费用类别。

法律分析：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

法律分析：餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。

员工餐费应放入“职工福利费”科目。详细解释如下：员工餐费作为企业为员工提供的福利，应当纳入职工福利费的范畴。在会计记账时，应记入“职工福利费”科目。这是因为员工餐费是企业为了改善员工福利而支出的费用，属于企业为员工提供的非货币性福利之一。

餐费计入科目：业务招待费或差旅费。详细解释如下：业务招待费 当餐费是由于企业生产经营需要而产生的招待费用时，应计入业务招待费科目。比如，企业为了开展业务活动，邀请客户或合作伙伴共进晚餐，产生的餐费属于业务招待范畴。这部分费用在会计核算中，应当作为业务招待费处理。

员工餐费一般属于职工福利费科目。详细解释如下：员工餐费的定义 员工餐费通常指的是企业为员工提供的餐食费用，包括工作餐、加班餐等。这些费用是企业为员工提供的福利待遇之一，旨在保障员工的身体健康和工作效率。

财企2009年242号作废了吗

没有作废。财企2009年242号是《企业财务通则》，截止到2023年10月10号，仍在有效，并没有作废，该文件对企业财务行为进行规范，对加强企业财务管理和监督，维护财经纪律，促进企业健康发展具有重要作用。

没有。财政部关于印发《企业国有资本与财务管理暂行办法》的通知。财企〔2001〕325号。

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

班中餐属于福利费，不是属于工资。员工工作，公司提供的福利餐券，做为员工的福利费入账，不需要单独在工资里发放，所以不需要交个人所得税。每个月公司会对每个部门的餐费进行费用计提，等到实际发放，或是员工使用时，再从福利费中转出。