市社会资源和人力保障局（连云港市社会资源和人力保障局）

本文目录：

• 1、人力资源和社会保障局是干嘛的
• 2、市人社局是什么单位
• 3、宜昌市人力资源和社会保障局主要职责
• 4、自贡市人力资源和社会保障局内设机构

人力资源和社会保障局是干嘛的

人力资源和社会保障局不是原来的劳动局，而是劳动局和人事局合并以后的单位。人力资源和社会保障局的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。此外，该机构还承担着机关事业单位公职人员管理和公共人事管理的核心职能。

人力资源和社会保障局是劳动局，人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

人社局指的是人力资源和社会保障局，是负责协调和管理人力资源和社会保障工作的政府部门。人社局的职责包括： 人力资源管理：制定和实施人力资源政策，组织人才培训与引进，促进就业和人力资源的合理配置。 社会保障管理：制定和执行社会保障政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规键亮液划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社稿物会保障体系。

人力资源和社会保障局在国家治理体系中承担着关键职责，通过制定与实施相关政策，促进就业、维护劳动权益、完善社会保障体系、加强人才队伍建设，推动人力资源的优化配置与有效利用。它通过统筹机关企事业单位人员管理，以及城乡就业和社会保障政策，为国家经济社会发展提供强有力的人力资源保障。

市人社局是什么单位

1、人社局不属于事业单位，它是政府组成部门，属于行政单位。人社局的性质与职责 人社局，全称人力资源和社会保障局，是负责管理人力资源和社会保障事务的政府组成部门。它的职责范围广泛，包括制定和执行劳动就业、社会保障、人事人才等方面的政策法规，以及提供相关服务。

2、人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。

3、人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人社局是行政单位。

4、人社局是事业单位性质的单位。人社局主要负责管理人力资源和社会事务，其职责范围广泛，包括就业、社保、人才流动等方面。以下是 人社局的基本性质 人社局是人力资源和社会保障局的简称，属于国家行政机关单位。其主要职责是管理人力资源市场、促进就业、维护劳动者权益等。

5、人社局其实就是政府职能部门，属于行政单位，人社局下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。人社局的工作职责是执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权利保障等工作。

宜昌市人力资源和社会保障局主要职责

宜昌市人力资源和社会保障局主要承担政策法规的实施与制定，涵盖人力资源市场、就业促进、社会保障、职业能力建设、工资福利管理、事业单位人事改革、专业技术人员队伍建设、军队转业干部安置、公务员综合管理、农民工工作、协调劳动关系与争议处理、对外交流与合作，以及为大企业、项目建设提供服务等关键职责。

加强的职责共有九项，涵盖了人员管理、就业政策、社会保障、人才市场、养老保险、就业促进、医疗保障、劳动关系、公务员管理和企业服务等多方面。此举旨在全面提升人力资源与社会保障领域的服务水平和效能，保障劳动者权益，推动社会就业和经济发展。

一）贯彻实施国家和省人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策规定。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。

宜昌市人力资源和社会保障局领导信息如下：党组书记、局长张军平负责局党组、行政全面工作，并分管就业工作。党组成员、副局长鲁作忠分管军转安置办公室、工资福利科、公务员管理科、直属机关党委、离退休干部科，军转干部培训中心，工会、团委、妇联，并协助管理人事科。

宜昌市人力资源和社会保障局是负责本市人力资源和就业工作的政府职能部门，涉及公务员的招聘、培训、考核等日常管理事务。宜昌市市场监督管理局则负责市场监管领域的行政管理工作，包括公务员在相关领域内的监管工作。宜昌市医疗保障局主要负责医疗保障政策的制定和实施，包括公务员医疗保障的管理和服务。

一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责综合协调外商投资企业劳动工资政策。拟定企业职工奖惩的基本准则。已由市政府公布取消的行政审批事项。（三）划出移交的职责对本市公民出境就业进行管理职责划给市商务局。

自贡市人力资源和社会保障局内设机构

自贡市人力资源和社会保障局的人员编制和领导职数如下：机关行政编制总数为54名。其中，局长（兼任市公务员局局长）1名，副局长4名，机关党委专职书记1名（副县级），军官转业安置办公室主任1名（副县级），正科级领导职数共有16名（含军官转业安置办公室副主任1名），副科级领导职数5名。

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政策咨询、报名地址及监督电话 本公告由自贡市人力资源和社会保障局负责解释。各选聘岗位的具体条件和资格要求请咨询各选聘单位及主管部门。 （一）政策咨询电话及报名地址 自贡市网络舆情中心联系人：联系电话：0813—2207507，报名地址：自贡市网络舆情中心（自贡市自流井区塘坎上市档案馆内4号楼）。