人力资源和社会保障局厅（人力资源和社会保障局厅办理东西需要户口本吗）

本文目录：

• 1、“人力资源和社会保障部(厅、局)”的官方简称和英文是什么?
• 2、中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介
• 3、人力资源和社会保障局是干什么的待遇如何
• 4、人社厅是干什么的
• 5、人力资源与社会保障厅
• 6、甘肃省人力资源和社会保障厅内设机构

“人力资源和社会保障部(厅、局)”的官方简称和英文是什么?

中华人民共和国人力资源和社会保障部，通常简称为国家人社部。 该部的英文全称是Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China，英文简称是MOHRSS。 国家人社部负责制定并实施人力资源和社会保障相关政策和法规，同时管理国家公务员局。

中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称国家人社部，英文全称为Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China ，英文简称为MOHRSS.中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

lss是原劳动和社会保障的英文Labor and social security的简称。

没有区别，2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介

中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China （MOHRSS） 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

年设立劳动人事部，1988年实行劳动人事分离，1998年组建劳动和社会保障部，整合了多项社会保险职能，旨在强化公共服务和人力资源管理。进入21世纪，政府机构改革继续深入，2008年的大部制改革将人事与劳动保障合并为人力资源和社会保障部，旨在减少机构重叠，提高工作效率，落实人力资源强国战略。

原劳动保障部的前身要追溯到中央人民政府劳动部，成立于1949年9月，李立三任部长。此后，几经变动。1954年9月成立劳动部，1970年6月，中央决定劳动部并入国家计划委员会。1975年9月，国务院决定将劳动工作从国家计委分出，成立国家劳动总局。

人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

人力资源和社会保障局是干什么的待遇如何

待遇方面，根据各地政策和实际情况，人社局的工作人员享受国家规定的公务员待遇。这类岗位一般具有稳定的收入和福利，同时提供良好的职业发展机会。具体待遇因地区和岗位的不同而有所差异。一般来说，人社局工作人员能够享受到较为优厚的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金等。

而在社会劳动力市场方面，人力资源和社会保障局负责监督和管理劳动关系，维护劳资双方的权益。它还提供职业培训、就业指导等服务，帮助劳动者提升技能，增加就业机会。

人社局指的是人力资源和社会保障局，是负责协调和管理人力资源和社会保障工作的政府部门。人社局的职责包括： 人力资源管理：制定和实施人力资源政策，组织人才培训与引进，促进就业和人力资源的合理配置。 社会保障管理：制定和执行社会保障政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

人力资源和社会保障局主要承担以下职责： 促进就业：通过制定和执行就业政策，提供就业培训、职业介绍等服务，帮助劳动者实现就业，缓解社会就业压力。 社会保障管理：负责社会保险的登记、管理、监督工作，确保社保资金的安全运行，保障人民的基本生活需要。

人社局的主要职责与功能 人社局，即人力资源和社会保障局，是负责本地人力资源规划、就业、社会保障以及劳动关系协调等方面的政府工作部门。其主要职责包括：人力资源规划与管理 人社局负责本地的人力资源规划，通过收集和分析劳动力市场的数据，为政府制定相关政策和措施提供科学依据。

人社厅是干什么的

人社厅的主要职责是负责处理人力资源和社会保障相关的事务。以下是详细的解释：主要职责概述 人社厅主要负责管理人力资源和社会保障领域的相关事务。其中包括制定和执行相关政策，保障劳动者的权益，推动就业创业，以及管理社会保险基金等。

人社厅，全称为人力资源和社会保障厅，作为中国地方政府机构的骨干力量，承担着本地区的人力资源和社会保障工作。它在人力资源开发、就业促进、社会保障体系建设、劳动关系协调等多个方面发挥着至关重要的作用。

人社厅全称为人力资源和社会保障厅，为省人民政府组成部门。

人力资源与社会保障厅

1、年3月31日，中华人民共和国人力资源和社会保障部正式成立，这一组建是在第十一届国务院成立后的第13天，基于原人事部和劳动和社会保障部的合并。这一改革并非偶然，早在十七大报告中，就提出了大部门体制的概念，人事部和劳动保障部的整合成为社会关注的焦点。

2、中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构分工明确，主要职责如下：办公厅：负责机关的日常行政事务，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司：主要进行人力资源和社会保障政策的研究，起草重要文件，协调专家咨询，负责新闻发布等工作。

3、中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要职责包括： 制定人力资源和社会保障事业的长远规划与政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章，并负责执行和监督。 设计人力资源市场发展战略，建立统一规范的市场，促进劳动力的合理流动和优化配置。

4、人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门，主要职责包括执行国家公务员制度。具体职能包括负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

5、国家公务员招考服务热线采用12370。人力资源和社会保障部的信访电话是：（010）84201116。接待时间如下：- 星期一：上午8：00至11：30，下午1：00至4：30 - 星期二至星期五：上午8：00至11：30 接待地点位于北京市东城区和平里中街12号人力资源和社会保障部西院办公楼东侧信访接待室。邮政编码为100716。

6、中华人民共和国人力资源和社会保障部，通常简称为国家人社部。 该部的英文全称是Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China，英文简称是MOHRSS。 国家人社部负责制定并实施人力资源和社会保障相关政策和法规，同时管理国家公务员局。

甘肃省人力资源和社会保障厅内设机构

甘肃省人力资源和社会保障厅内设机构详细划分如下：（一） 办公室，负责机关日常事务，包括文电处理、会议组织、机要保密、财务管理和政务公开等，同时处理省人大代表和政协委员的提案建议，以及督办各项机关工作。

甘肃省人力资源和社会保障厅的内设机构包括多个职能部门。甘肃省人力资源和社会保障厅是甘肃省人民政府的一个组成部门，负责全省的人力资源和社会保障工作。为了有效地履行这些职责，厅内设立了多个内设机构，这些机构各自承担不同的任务，共同推动人力资源和社会保障事业的发展。

甘肃省人力资源和社会保障厅（省外国专家局）机关行政编制168名。其中：厅长1名、副厅长5名（其中1名副厅长兼省公务员局局长）、省外国专家局局长1名（副厅级）、纪检组长1名，处级领导职数56名（含省外国专家局副局长2名，机关党委专职副书记1名）。

〕9号）精神，由原甘肃省人事厅、原省劳动和社会保障厅整合组建的甘肃省人力资源和社会保障厅2009年6月24日正式成立运行，这也是甘肃省政府机构改革全面启动以来第一个正式挂牌运行的政府组成部门。设立甘肃省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。甘肃省公务员局、甘肃省外国专家局同时挂牌。