工伤事故分类（工伤事故分类标准）

本文目录：

• 1、工伤事故分为几类
• 2、《企业职工伤亡事故分类标准》怎么划分事故标准的
• 3、最新职工伤亡事故分类标准
• 4、工伤事故等级划分标准
• 5、依据企业职工伤亡事故分类将企业工伤事故分为几类
• 6、依据企业职工伤亡事故分类事故分为几个类别

工伤事故分为几类

工伤事故可以分为以下三 类：按损伤原因可分为物体打击、车辆伤害、机 床伤害等20种、按伤害程度可分为三类：轻伤事 故、重伤事故和死亡事故、根据伤残等级的划 分，可分为10个残疾等级，包括1-10个等级，其中1 级最严重，10级最轻。每个级别的伤残评估和赔偿 标准都是不同的。

法律分析：我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）将企业工伤事故分为20类，分别为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

法律主观：不属于工伤工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

工伤事故分类的标准是：根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮等伤害。根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。

《企业职工伤亡事故分类标准》怎么划分事故标准的

《最新企业职工工伤亡事故分类标准》规定的划分标准是重大事故指导致员工重伤，但是没有死亡的工伤事故，重大伤亡事故是指造成1~2人以上死亡的，如果死亡人数超过三个人以上的属于特大伤亡事故。情节严重的工伤事故，用人单位也是要承担法律责任的。

轻伤事故，即企业职工仅发生轻伤伤害的事故。重伤事故，即企业职工遭受重伤还的事故 死亡事故，造成1-2人死亡的，属于重大伤亡事故；造成3人以上死亡的，则属于特大伤亡事故。法律依据：《企业职工伤亡事故分类标准》事故严重程度分类 1轻伤事故：指只有轻伤的事故。

根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定，分类标准如下： 1 轻伤 指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。 2 重伤 指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。

较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

最新职工伤亡事故分类标准

较大事故的范畴：3至10人死亡，10至50人重伤，以及直接经济损失在1000万元至5000万元之间的事故。一般事故的特征：3人以下死亡，10人以下重伤，或直接经济损失在1000万元以下的事故。

轻伤事故，即企业职工仅发生轻伤伤害的事故。重伤事故，即企业职工遭受重伤还的事故 死亡事故，造成1-2人死亡的，属于重大伤亡事故；造成3人以上死亡的，则属于特大伤亡事故。法律依据：《企业职工伤亡事故分类标准》事故严重程度分类 1轻伤事故：指只有轻伤的事故。

以下是一般情况下常见的一建企业职工伤亡事故分类标准：事故性质分类：人身伤亡事故：包括职工因工作原因导致的死亡、重伤、轻伤等。财产损失事故：包括因工作原因导致的设备、物品等财产的损坏或丢失。事故类型分类：安全生产事故：包括火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒等与安全生产相关的事故。

企业职工伤亡事故分类标准如下：伤亡事故、损失工作日、暂时性失能伤害、永久性部分失能伤害、永久性全失能伤害。其中伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。损失工作日指被伤害者失能的工作时间。

《中华人民共和国国家标准企业职工伤亡事故分类（GB6441-86）》是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。具体事故类别如下：轻伤指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。

企业职工伤亡事故的分类标准，是依据事故的严重程度来划分的。具体标准如下：首先，轻伤事故是指只造成员工轻微伤害的事故。这类事故较为轻微，一般不会对员工的身体健康造成长期影响。在处理轻伤事故时，企业应当及时提供医疗救助，并对事故原因进行调查分析，以防止类似事故再次发生。

工伤事故等级划分标准

工伤事故等级划分标准如下：根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等；按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

工伤最轻为第十级，最重为第一级。工伤伤残等级分为一至十级。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级，如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

其等级划分依据是：Ⅰ级伤残划分依据为：（1）日常生活完全不能自理；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）社会交往完全丧失。Ⅱ级伤残划分依据为：（1）日常生活需要随时有人帮助；（2）仅限于床上或椅上的活动；（3）不能工作；（4）社会交往极度困难。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残一至四级的赔偿：（1）一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤等级一般分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

依据企业职工伤亡事故分类将企业工伤事故分为几类

1、法律分析：根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。

2、法律分析：我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）将企业工伤事故分为20类，分别为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

依据企业职工伤亡事故分类事故分为几个类别

法律分析：我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）将企业工伤事故分为20类，分别为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

轻伤事故，即企业职工仅发生轻伤伤害的事故。重伤事故，即企业职工遭受重伤还的事故 死亡事故，造成1-2人死亡的，属于重大伤亡事故；造成3人以上死亡的，则属于特大伤亡事故。法律依据：《企业职工伤亡事故分类标准》事故严重程度分类 1轻伤事故：指只有轻伤的事故。

轻伤事故：指只有轻伤的事故。2 重伤事故：指有重伤无死亡的事故。3 重大伤亡事故：指1至2人死亡的事故。

法律分析：职工伤亡事故按伤害程度分为：（1）轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。（2）重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。（3）死亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。（4）重大死亡事故：指一次事故死亡3-9人的事故。（5）特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。