开封人力资源和社会保障局（开封人力资源和社会保障局工作时间）

本文目录：

• 1、开封市人力资源和社会保障局主要职责
• 2、开封市人力资源和社会保障局公务员局内设机构
• 3、开封市人力资源和社会保障局内设机构
• 4、开封市人力资源和社会保障局
• 5、开封市人力资源和社会保障局领导成员
• 6、开封市人力资源和社会保障局的简介

开封市人力资源和社会保障局主要职责

职责整合：将原市人事局和市劳动和社会保障局的职责合并，包括农村社会养老保险和高校毕业生离校后的就业指导服务等任务。 取消部分职责：取消了一些行政审批事项，如技工学校年度指导性招生计划的制定、外商投资企业劳动工资政策的综合协调等。

开封市人力资源和社会保障局内设机构（一）办公室： 负责综合协调日常工作，包括文电管理、会务、机要、档案、信息、财务、政务公开、督办查办、安全保密和后勤保障等。还负责国有资产管理和审计、信访以及信息网络建设和维护。

开封市人力资源和社会保障局是开封市人民政府的一个重要职能部门，主要负责全市的人力资源和社会保障管理工作。该局致力于促进就业、完善社会保障体系、维护劳动者权益，以及推动人力资源的开发和利用。

一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。

主要职责 （一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

开封市人力资源和社会保障局的领导成员构成如下：党委书记、副局长 苏国志全权负责局党委的全面工作，他的职责范围广泛。局长、党委副书记 黄玮主要负责局行政业务的领导，确保各项工作的高效运行。

开封市人力资源和社会保障局公务员局内设机构

1、开封市人力资源和社会保障局公务员局设有多个关键职能科室，旨在确保公务员队伍的高效运行和管理。首先，综合与职位管理科承担着重要职责，负责机关的文秘、宣传、会务、档案以及政务公开工作。他们负责公务员队伍建设的规划，管理公务员信息并统计，包括非领导职务职数设置和职位管理。

2、综合协调机关日常工作；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、财务、政务公开、督办查办、安全保密和后勤保障等工作；承担局属国有资产管理和审计工作；负责信访工作；负责市人力资源和社会保障信息网络建设和维护工作 。负责人：孟文 （挂机关党委、离退休人员工作科牌子）。负责机关及所属单位的机构编制和人事管理工作。

3、开封市社会保险事业管理局：负责养老、工伤、生育保险的管理，包括申报、征缴、待遇审核等。下岗失业人员小额贷款担保中心：实施小额担保贷款，办理担保业务，审核贷款申请，监督贷款回收。开封市人事考试培训中心：负责公务员考试、培训和专业技术人员继续教育。

4、开封市人力资源和社会保障局下属的开封市公务员局，根据汴办[2010]5号文件的规定成立，作为人力资源和社会保障局内部专门负责公务员管理的部门机构，规格为副县级。其职责主要源自原市人事局的部分公务员事务管理和政府奖励工作职责。

5、根据《市委办公室市政府办公室关于印发开封市人民政府机构改革实施意见的通知》 （汴办[2010]5号），设立开封市公务员局，为开封市人力资源和社会保障局管理的具体负责公务员工作的部门管理机构。机构规格副县级。

开封市人力资源和社会保障局内设机构

1、开封市人力资源和社会保障局内设机构（一）办公室： 负责综合协调日常工作，包括文电管理、会务、机要、档案、信息、财务、政务公开、督办查办、安全保密和后勤保障等。还负责国有资产管理和审计、信访以及信息网络建设和维护。

2、开封市人力资源和社会保障局下属的多个单位，各有其特定职责：开封市职业技术培训教研室/职业技能鉴定指导中心：负责技校、职业培训机构的教学管理，评估办学能力，核发证书，指导教学活动，组织师资培训，协调职业技能鉴定工作，包括资格审查、培训考核和信息统计。

3、综合协调机关日常工作；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、财务、政务公开、督办查办、安全保密和后勤保障等工作；承担局属国有资产管理和审计工作；负责信访工作；负责市人力资源和社会保障信息网络建设和维护工作 。负责人：孟文 （挂机关党委、离退休人员工作科牌子）。负责机关及所属单位的机构编制和人事管理工作。

4、开封市人力资源和社会保障局公务员局设有多个关键职能科室，旨在确保公务员队伍的高效运行和管理。首先，综合与职位管理科承担着重要职责，负责机关的文秘、宣传、会务、档案以及政务公开工作。他们负责公务员队伍建设的规划，管理公务员信息并统计，包括非领导职务职数设置和职位管理。

开封市人力资源和社会保障局

1、开封市人力资源和社会保障局的领导成员构成如下：党委书记、副局长 苏国志全权负责局党委的全面工作，他的职责范围广泛。局长、党委副书记 黄玮主要负责局行政业务的领导，确保各项工作的高效运行。

2、开封市人力资源和社会保障局内设机构（一）办公室： 负责综合协调日常工作，包括文电管理、会务、机要、档案、信息、财务、政务公开、督办查办、安全保密和后勤保障等。还负责国有资产管理和审计、信访以及信息网络建设和维护。

3、开封市人力资源和社会保障局的主要职责根据《市委办公室 市政府办公室关于印发开封市人民政府机构改革实施意见的通知》（汴办[2010]5号）进行调整和划分。

4、开封市人力资源和社会保障局下属的多个单位，各有其特定职责：开封市职业技术培训教研室/职业技能鉴定指导中心：负责技校、职业培训机构的教学管理，评估办学能力，核发证书，指导教学活动，组织师资培训，协调职业技能鉴定工作，包括资格审查、培训考核和信息统计。

开封市人力资源和社会保障局领导成员

开封市人力资源和社会保障局的领导成员构成如下：党委书记、副局长 苏国志全权负责局党委的全面工作，他的职责范围广泛。局长、党委副书记 黄玮主要负责局行政业务的领导，确保各项工作的高效运行。

开封市人力资源和社会保障局公务员局设有多个关键职能科室，旨在确保公务员队伍的高效运行和管理。首先，综合与职位管理科承担着重要职责，负责机关的文秘、宣传、会务、档案以及政务公开工作。他们负责公务员队伍建设的规划，管理公务员信息并统计，包括非领导职务职数设置和职位管理。

开封市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级。开封市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实省委工作部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

原有的市人事局和市劳动和社会保障局不再保留，而是进行了职能调整。与市人事局原合署办公的市机构编制委员会办公室独立设置，成为了市委直接管辖的工作部门，确保了机构编制管理的独立性和专业性。

根据《市委办公室市政府办公室关于印发开封市人民政府机构改革实施意见的通知》 （汴办[2010]5号），设立开封市公务员局，为开封市人力资源和社会保障局管理的具体负责公务员工作的部门管理机构。机构规格副县级。

开封市人力资源和社会保障局下属的开封市公务员局，根据汴办[2010]5号文件的规定成立，作为人力资源和社会保障局内部专门负责公务员管理的部门机构，规格为副县级。其职责主要源自原市人事局的部分公务员事务管理和政府奖励工作职责。

开封市人力资源和社会保障局的简介

1、开封市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级。开封市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实省委工作部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

2、开封市人力资源和社会保障局是开封市人民政府的一个重要职能部门，主要负责全市的人力资源和社会保障管理工作。该局致力于促进就业、完善社会保障体系、维护劳动者权益，以及推动人力资源的开发和利用。

3、主要职责：贯彻执行国家和省的人力资源和社会保障法规，制定发展规划和政策，负责就业促进、社会保障体系建立、就业援助、职业培训、工资分配、人事制度改革、军队转业干部安置、公务员管理、农民工权益保护、劳动争议调解仲裁等工作。

4、机构简介 根据《省委办公厅省政府办公厅印发〈开封市人民政府机构改革方案〉的通知》，开封市委、市政府决定组建市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。将市人事局、市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。组建市公务员局，为市人力资源和社会保障局管理机构。