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公务员级别档次怎么算
目前,公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”, 只要年度考核结果是称职以上,每2年晋升一个工资档次,每5年晋升一个工资级别。如果你有社保记录、劳动合同等相关资料,进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。
新录用公务员的级别根据学历设定,如本科生转正后定为一级科员,级别为25级;硕士研究生为四级主任科员,级别24级;博士研究生为二级主任科员,级别22级。之后,每年的年度考核结果影响级别晋升,每两年晋升一个档次,五年晋升一级,只要非不称职等次。
目前,公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”,只要年度考核结果是称职以上,每2年晋升一个工资档次,每5年晋升一个工资级别。如果你有社保记录、劳动合同等相关资料,进入机关前的工龄可以计算级别、档次。以本科生为例,考上公务员前没有工龄的,定为25级2档,级别工资为1315元/月。
公务员级别档次工资对照表如下: 基本工资:- 办事员:2800元 - 科员:3000元 - 副科级:3100元 - 正科级:3300元 - 副处级:3600元 - 正处级:4000元 - 副厅级:4400元 - 正厅级:5000元 - 副部级:5500元 - 正部级:6000元 工龄工资:每年60元,按虚年计算,逐月发放。
巡视员相当于厅局级。公务员工资待遇分为二十七级,办事员27级起算,本科(科员级)26级起算,研究生(副科级)24级,博士(正科级)22级。全国工资是一致的,领导职务和非领导职务补贴也是一致的,区别在于地方津补贴,边远地区的地方津贴要高一些,具体看所在的地区。
转正后的公务员才开始定级、定档;进入机关前的工龄可以计算级别、档次;应届生转正时不是定为1档,而是2档;满5年晋级时,按照就近就高的原则,要降一档;遇到尾数是6的年份,连续三年调整;满10年既晋级又升档。
中央委员到退休年龄了且退休了,还可以继续担任中央委员吗?
1、全国代表大会如提前或延期举行,它的任期相应地改变,基本上和行政职务相对应匹配,因此不会出现退休后继续担任的情况。正国级70岁:大概是75周岁左右,要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有国家主席、副主席,总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委。
2、获得高级专业技术职称的干部,在职时按中央、国务院及有关部门的规定享受的乘车、医疗等项待遇,离休后仍可以继续享受。(老干办字[1990]213号)1991年的政府特殊津贴及按去年发放特殊津贴的标准,即每人每月100元,免征工资调节税,享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人员离、退休后可继续享受,数额不减。
3、不一定。5年一届,换届时候重新洗牌重选重来,有可能上届是中#委/候补的,还没到退休年龄换届时候又落选了。但这5年间,如果有中#委卸任,则会在候补里按得票多少递进。
4、主要职务年龄一般不超过65岁,副职不超过一般60岁,处级干部不超过60岁;其他干部男性60岁以上,女性55岁以上。
5、中共中央委员和候补委员必须具有5年以上党龄。中国共产党中央委员会候补委员由中国共产党全国代表大会选出,根据现行《中国共产党章程》规定,党员必须具备五年以上党龄,才能成为中央委员会候补委员候选人。中央委员会候补委员和中央委员会的任期同样是五年。
6、第二十一条 党的中央委员会每届任期五年。全国代表大会如提前或延期举行,它的任期相应地改变。中央委员会委员和候补委员必须有五年以上的党龄。中央委员会委员和候补委员的名额,由全国代表大会决定。中央委员会委员出缺,由中央委员会候补委员按照得票多少依次递补。
事业单位职务排序是什么样的?比如科员--副科长--科长--,再往上是什么...
国家级正职:包括国家主席、全国人大常委会委员长、国务院总理和全国政协主席,位居职务序列之巅。国家级副职:包括国家副主席(通常为政治局常委),全国人大常委会副委员长,国务院副总理(常务副总理也是政治局常委),国务委员,全国政协副主席,最高人民法院院长和最高人民检察院检察长。
事业单位职务排序从上到下依次是:(一)国家级正职:国家主席,全国人大常委会委员长,国务院总理,全国政协主席。
非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
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