上海人力资源管理师（人力资源管理师培训）

本文目录：

• 1、上海人力资源的报考条件?
• 2、上海人力资源管理师的培训内容
• 3、上海的人力资源管理师培训一年考几次?具体有什么要求啊?
• 4、上海人力资源管理师可以办理积分吗?
• 5、请问上海人力资源管理师主要的考试介绍是什么?

上海人力资源的报考条件?

1、助理人力资源管理师报考条件包括：取得人力资源管理员职业资格证书后连续从事本职业工作2年以上，或具有大专学历连续从事本职业工作1年以上，且经过正规培训达到规定学时数。

2、上海《人力资源》的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。

3、培训机构等，如果是大学毕业的话可以去报考3-4级人力资源师考试。本科毕业1年以上可以报考2-4级人力资源师。费用的话，我们可以去三才培训机构仔细询问下，应该是不太贵的。看了上面的介绍之后，想必大家对于上海市人力资源资格证怎么考取啊有了一个清楚的认识与了解。

4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

上海人力资源管理师的培训内容

人力资源规划、职业生涯设计，岗位描述，人员招聘，员工培训，员工激励，绩效考核，薪酬福利设计与管理，劳动关系管理等相关内容。时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。

认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。

根据老师在课时指出的重点，根据自己的理解和应用水平，复习和巩固难掌握的内容。基础知识点，即基础知识考试，也要在理解的基础上灵活记忆，可以相互推论。技能型练习题一定要像考试一样详细写好，训练写作和表达能力，力求语言严谨、条理清晰、逻辑全面。这是一个很好的答案。

人力资源管理师培训 行业前景： 办学宗旨： 随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。

专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

培训内容依据《高级人力资源管理师国家职业标准》和《高级人力资源管理师培训讲义》进行设计，融入现代人力资源管理的最新理念和管理技术。培训课程以工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及组织文化、组织变革与发展为主题展开。培训着重于提升学员的综合能力。

上海的人力资源管理师培训一年考几次?具体有什么要求啊?

1、您好！中华人民共和国人力资源和社会保障部的人力资源管理师是全国统考，每年考试时间是统一的，只有5月和11月中旬有考试。南京市也是这样，每年是在5月和11月中旬有考试，2017年11月考试时间是11月19日。

2、人力资源管理师考试通常在每年的5月和11月进行。这两个月份是大多数地区人力资源管理师考试的主要时间节点。但具体的考试日期和次数可能会因地区和考试机构的不同而有所差异。人力资源管理师考试是一个涉及人力资源管理知识和技能的综合性考试。

3、全国统考一年两次，分别为每年5月17日和11月15日，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间两个半小时）、专业技能（考试时间两个小时），一天内考完。需要提前报名，比如、五月份考试的话三月份就要去报名，【考前45天报名，也就是3月和9月报名】。

4、不是的，专科也可以考的，不过需要有在本职岗上的工作年限要求，以下是说明（注，四级最低，一级最高）： （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 连续从事本职业工作1年以上。 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、人力资源管理师考试报名一般有两种方式。个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。机构团体报名。

6、上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。

上海人力资源管理师可以办理积分吗?

1、人力资源管理师属于国家职业资格证书，也是最权威的证书，可以才可以进行积分入学入户的。政策如下：专业技术职称和技能等级指标最高分值140分，持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。

2、北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。高薪就业。人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。

3、上海职称积分涵盖：工商管理、农业经济、财政税收、金融保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。

4、初级人力资源管理师含金量高。它能作为职称证书，提升职业地位。享受一系列补贴和福利，证书级别越高，福利越好。具体如下：1） 职称评定 通过考试获取相应级别的职称称号。2） 落户加分 持有人力职称证书可获得积分落户加分，具体积分在40分左右。

5、证书持有人在一线城市如北京、上海、广州，可通过积分落户政策获得工作居住证，享受更多福利。中级职称在上海、天津、深圳等可加对应分数，加速落户进程。积分落户制度下，证书成为加分项，助力于在一线城市的安家。人力资源管理师证书为职业发展铺路。它不仅是行业专业技能认证，更被广泛认可。

6、广州等一线城市，持有者可直接申请工作居住证，在子女教育、家庭医疗福利等方面享有优势。同时，中级职称在上海积分落户可加100分，深圳可直接申请落户。综上所述，人力资源管理师证书的持有者能获得诸多工作机会和优惠政策。对于希望从事人力资源相关工作的人而言，获取此证书可增强其在就业市场的竞争力。

请问上海人力资源管理师主要的考试介绍是什么?

1、人力资源管理师主要考人力资源领域六大模块课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。管理师考试分为“理论知识”、“实务技能”、“综合技能”和“专业英语（68年以前出生不作要求）”四个考试项目；综合技能为面试，其它为笔试；四部分考核评分满分均为100分，60分为合格。

2、考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。综合评审：公文筐（文件筐）考核。

3、人力资源管理师考试主要考察以下内容： 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的概念、职能、原则、方法、流程等。 劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等相关法律法规。 组织行为学：包括个体行为、团队行为、组织行为等方面的知识。

4、人力资源管理师考《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》等等。人力资源管理师的介绍如下：人力资源（HR）是社会各项资源中最关键的资源。许多企业就非常重视人力资源的管理。