宁波劳动和社会保障局（宁波劳动和社会保障局官网）

本文目录：

• 1、宁波市人力资源和社会保障局哪些领导担任副局长并分管哪些工作?_百度...
• 2、宁波市江北区人力资源和社会保障局机构设置
• 3、宁波市北仑区人力资源和社会保障局领导信息
• 4、宁波劳动局举报电话
• 5、宁波市北仑区人力资源和社会保障局主要职责
• 6、宁波市人力资源和社会保障局职责调整后增加了哪些新职能?

宁波市人力资源和社会保障局哪些领导担任副局长并分管哪些工作?_百度...

王晓光（党委委员、副局长）分管：协助局长，负责办公室、规划财务与社保基金监督处等，详细见上文。简介：王晓光，男，1958年3月出生，辽宁海城人，研究生学历，曾任黑龙江省佳木斯铁路分局普教办团委书记等职务。陈水良（党委委员）分管：主持办公室工作，详情见上文。

分管医疗保险管理中心、土征人员管理处。姓 名： 李幼英岗 位： 副局长、党组成员分管范围： 协助局长负责养老保险、工伤保险、生育保险、工伤认定和劳动鉴定工作。分管社保科、社会保险管理中心。姓 名： 杨宏伟岗 位： 副局长、党组成员分管范围： 协助局长负责就业、培训、人才开发和专技人员管理工作。

宁波市北仑区人力资源和社会保障局的领导团队如下：局长兼党组书记章文夫，全面负责局内的各项工作。许振良副局长、党组副书记，主要协助局长，负责政工、纪检、财务、劳动关系、劳动保障监察、劳动仲裁等事务。他分管局综合科、劳动关系科、财务科、劳动监察大队、劳动仲裁院。

宁波市江北区人力资源和社会保障局机构设置

1、宁波市江北区人力资源和社会保障局设有多个职能科室，承担着重要职责。办公室（监察室）负责综合协调政务，处理文秘、政务信息、机要、档案等工作，涉及会议组织、信息公开、安全保密、行政管理等，同时负责财务和资产管理，指导监督下属单位财务，并进行目标管理考核。

2、宁波市江北区人力资源和社会保障局的主要职责包括： 执行党和国家关于人力资源和社会保障的方针、政策，制定地方性法规和实施办法，并监督执行。 制定人力资源和社会保障事业发展规划，负责人事和劳动体制改革方案的拟定与实施，管理机关和事业单位人员计划，进行人力资源统计。

3、王晓光（党委委员、副局长）分管范围：协助局长分管办公室、规划财务与社保基金监督处（综合计划处）、工资福利与离退休处、医疗保险处（市医疗保险制度改革办公室、市公费医疗管理委员会办公室）、行政审批处、市城镇医疗保险管理中心、市社会保障卡管理中心、市老年活动中心；劳动保障学会、统申办、信息办。

宁波市北仑区人力资源和社会保障局领导信息

宁波市北仑区人力资源和社会保障局的领导团队如下：局长兼党组书记章文夫，全面负责局内的各项工作。许振良副局长、党组副书记，主要协助局长，负责政工、纪检、财务、劳动关系、劳动保障监察、劳动仲裁等事务。他分管局综合科、劳动关系科、财务科、劳动监察大队、劳动仲裁院。

姓 名： 章文夫岗 位： 局长、党组书记分管范围： 主持全面工作姓 名： 许振良岗 位： 副局长、党组副书记分管范围： 协助局长负责政工、纪检、财务、劳动关系、劳动保障监察、劳动仲裁。分管局综合科、劳动关系科、财务科、劳动监察大队、劳动仲裁院。

宁波市北仑区人力资源和社会保障局下属的多个机构职责如下：区就业管理服务处，负责人黄万群，位于北仑四明山路700号太河商务大厦三楼。

负责人： 黄万群办公地址： 北仑四明山路700号太河商务大厦三楼电子邮箱：科室名称： 区人才交流中心职责： 定时定期举办各级各类人才招聘会、劳动力洽谈会。负责全区企事业单位国外智力引进工作。调查了解企事业人才情况，随时提供人才信息，为用人单位解决人才需求。

宁波市北仑区人力资源和社会保障局的设立源于中共北仑区委、北仑区人民政府和开发区管委会联合发布的文件，即《北仑区（开发区）机构改革实施方案》（仑委发〔2011〕28号）。这个局是北仑区政府的重要工作部门，其主要职责是全面负责北仑区的人力资源和社会保障管理工作。

根据中共北仑区委、北仑区人民政府、开发区管委会《关于印发〈北仑区（开发区）机构改革实施方案〉的通知》（仑委发〔2011〕28号），设立宁波市北仑区人力资源和社会保障局。区人力资源和社会保障局是主管全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门。

宁波劳动局举报电话

宁波劳动局已经更名为宁波市人力资源和社会保障局，其监察室的联系方式为0574-873器烟钟22607，同时，市政府办公厅也设有举报热线0574-87182506。若公民、法人或其他组织发现该局未依法履行信息公开义务，可向监察室或市政府办公厅进行举报。

宁波劳动局更名为宁波市人力资源和社会保障局，宁波市人力资源和社会保障局监察室举报电话：0574-87322607，宁波市人民政府办公厅举报电话：0574-87182506。

宁波劳动局电话是电话873268815432或87324669。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

宁波市北仑区人力资源和社会保障局主要职责

1、宁波市北仑区人力资源和社会保障局的主要职责包括执行国家、省、市关于人力资源和社会保障的方针、政策和法规。他们负责制定相关工作规范性文件，拟定政策及实施办法，并负责执行和监督。该局负责编制人力资源和社会保障事业发展规划，提出人事和劳动社会保障改革方案，经批准后执行。

2、宁波市北仑区人力资源和社会保障局根据其职能设置，设有七个主要科室，分别承担不同的职责：综合科负责全局的日常政务协调，包括文秘、机要、档案管理、信息保密、保卫、政务公开、宣传和后勤保障等。它还组织重要会议、起草重要文稿，处理人大代表建议和政协提案，以及负责各类信访事项的协调和督办。

3、这个局是北仑区政府的重要工作部门，其主要职责是全面负责北仑区的人力资源和社会保障管理工作。它在推动区域人力资源的合理配置，维护劳动者权益，以及完善社会保障体系等方面发挥着关键作用，致力于构建公平、和谐的社会保障环境，为北仑区的经济发展和社会稳定提供有力保障。

4、宁波市北仑区人力资源和社会保障局的职责进行了一系列调整，以优化服务和提高效率。首先，原区人事局和区劳动和社会保障局的部分职能被整合，全部划入新的人力资源和社会保障局，涵盖了更全面的人力资源管理领域。

5、宁波市北仑区人力资源和社会保障局下属的多个机构职责如下：区就业管理服务处，负责人黄万群，位于北仑四明山路700号太河商务大厦三楼。

6、宁波市北仑区人力资源和社会保障局在机构编制管理中承担着重要的协调配合职责。首先，机关和事业单位需在机构编制部门核准的编制范围内编报进人计划。编制部门负责审核用编和领导职数申请，人力社保部门则根据审核结果进行人员录（聘）用和调配，并处理人员出入编手续。

宁波市人力资源和社会保障局职责调整后增加了哪些新职能?

首先，新的职责范围扩大，整合了原市人事局和市劳动和社会保障局的职能，所有这些工作都将统一归并到人力资源和社会保障局，强化了人力资源的管理。

一）划入和增加的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。增加受国家、省外国专家局委托的“外国专家来华工作许可”、“聘请外国专家单位资格认可”和“外国专家证发放”的职责。

一）划入和增加的职责将原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责整合，划入区人力资源和社会保障局。增加外国专家管理、服务和奖励职责。增加统筹协调推动家庭服务业发展促进就业的职责，组织拟订相关规划、政策措施及标准。增加指导并监督检查机关、事业单位编外用工日常管理职责。

新增的职责包括对外国专家的管理和相关服务，负责制定和执行相应的管理政策和激励措施，以吸引和表彰国际人才。此外，机构还承担了推动家庭服务业发展和就业的协调工作，制定规划和政策措施，以促进就业市场的发展。

．增加统筹协调推动家庭服务业发展、促进就业的职责，组织拟订相关规划、政策措施及标准。3．增加扩权强县改革中省政府、宁波市政府规定应当交由本市政府人力资源和社会保障主管部门具体实施的事项。（二）取消的职责取消已由国务院、省政府、宁波市政府及本市政府公布取消的行政审批事项。

宁波市人力资源和社会保障局的主要职责包括：strong执行国家和省有关人力资源和社会保障的方针、政策和法规，起草地方性法规和规章，制定实施办法，并进行监督和执行。负责编制全市人力资源和社会保障发展规划，制定人事、劳动和社会保障改革方案，管理机关和事业单位人员计划，监督实施，并进行相关统计工作。