2014企业退休人员养老金调整方案（2014年退休人员调高养老金文件）

本文目录：

• 1、2014年上海退休人员养老金调整的方案是什么
• 2、2014年天津企业退休人员养老金如何调整
• 3、14年企业退休人员养老金怎么调整
• 4、湖北退休人员涨工资2014
• 5、2014年北京企业退休人员涨工资政策出炉

2014年上海退休人员养老金调整的方案是什么

各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：为切实保障本市城镇企业退休（职）人员的基本生活，经研究，自2014年1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。

过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。

除了基本养老金，这些退休老人还可以根据国办发（2015）3号文件，获得额外的离退休费调整。1 综上，2014年10月之前退休的机关事业单位工作人员，根据国办发（2015）3号文件附件三，自2014年10月1日起增加了离退休费，这是退休金的调整而非补贴。

镇保养老金调整方案：每人每月增加170元养老金；征地养老人员生活费标准调整按照每人每月增加170元左右安排，具体由各区/县人民政府制定。

简单地说就是不再按职员科长处长局长的级别加养老金，而是教师 公安 环卫等各行业的平均养老金乘以百分之四点五增加。

上海退休人员涨工资方案 上海属于我国养老金调整的试点城市，就2014年来看，上海退休人员的工资是属于涨势，那么关于上海退休工资情况的涨工资方案是怎样的呢？下面是yjbys小编为大家提供的相关资料。

2014年天津企业退休人员养老金如何调整

1、基础养老金的调整：根据国家的统一政策，基础养老金可能会进行一定的上调，以应对物价上涨和生活成本的增加。这种调整是基于全国范围内的统一标准，确保各地退休人员的基本生活需求得到保障。个人账户养老金的调整：个人账户养老金的调整与个人缴费情况、缴费年限等因素有关。

2、年度天津市普通企业退休职工养老金调整方案 第一部分：①缴费年限不满15年，增加120元。②缴费年限满15年不满16年，增加1254 p0 D$ o） U$ d7 A- v ③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加5元。例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。

3、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加55元。

4、天津市企业退休人员养老金调整方案还未见到，一个方案是未公布，一个是方案还在细化中。高年龄肯定是要加钱的，提供一下2014年的大龄额外调整供参考：截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。

5、关于2014年天津市企业退休人员基本养老金调整通知 第一部分：①缴费年限不满15年，增加120元。②缴费年限满15年不满16年，增加125元。③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加5元。例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。

6、退休金主要用于保障职工退休后的基本生活需要。一般来讲，男职工在满年60周岁，女职工年满50周岁时，就可以申请退休，然后领取退休金。企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

14年企业退休人员养老金怎么调整

1、根据我所了解到的信息，对于2014年企业退休人员的养老金调整，主要采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。具体调整策略由各地根据自身实际情况制定，并报请上级部门批准后实施。

2、基础养老金的调整：根据国家的统一政策，基础养老金可能会进行一定的上调，以应对物价上涨和生活成本的增加。这种调整是基于全国范围内的统一标准，确保各地退休人员的基本生活需求得到保障。个人账户养老金的调整：个人账户养老金的调整与个人缴费情况、缴费年限等因素有关。

3、调整坚持普遍调整与适当倾斜相结合的原则，在普遍调整的基础上，对高龄退休人员给予额外关注。调整办法具体如下：普遍调整分为两部分，一部分为退休人员按月人均120元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。

4、参加2014年度调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足今年上述最低标准的，对应补足到最低标准。经22次连续调整基本养老金，目前本市企业退休人员的基本养老金总体状况呈现为枣核状，即低收入群体和高收入群体均相对较少，中等收入人群数量最多。

湖北退休人员涨工资2014

湖北省2014退休人员工资从2014年01月01日起调整。调整具体方案已于20104 28日公布。具体内容如下：此次基本养老金调整的对象，为全省2013年12月31日前按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员，共涉及380余万人。调整起算时间为今年1月1日，上调水平为2013年的10%。

年企业退休人员涨工资，这是国家连续第10年上调企业退休职工养老金，第10次企业退休人员涨工资，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2014年提高企业退休人员的养老金。2014年企业退休人员涨工资 工龄长就涨得多 从2013年1月1日起按月人均230元的标准增发基本养老金。

缴费年限25年（包含25年）以下部分，每满1年，每月增加5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加5元；缴费36年（包含36年）以上部分，每满1年，每月增加4元。第二，特殊调整：高龄退休人员。

国家规定，企业退休的从1月1月起平均涨10%，有的可能10%以上，有的可能是10%以下。不可能平均。在说明一点。只是企业退休的其它的涨不了。

年给企业退休人员上调的人均10%养老金已于2015年4月底前上调和补发到位。如果你属于上调范围（在2014年12月31日前办理完毕退休手续的参保人员都属于上调范围），但上调的养老金至今还没有到账，建议咨询为你办理退休手续的社保局为宜。

平均涨幅10%。人社部已经公布了大致的方案，平均涨幅10%。所谓10%，是指平均数。比如，你所在地区企业所有退休人员平均养老金只有2500元，10%就是只平均增加数值为250元。由于每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同，所以，在平均数值上，有的人多一点，有点儿增加就少一点。

2014年北京企业退休人员涨工资政策出炉

今年，2014年北京市企业退休人员养老金具体调整方案出炉。调整后，北京企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平将提高到3050元。本市这次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。

年北京企业退休人员涨工资政策已经出炉。这一政策的出台，旨在保障退休人员的基本生活，提高他们的生活质量。具体来说，这次涨工资的范围涉及到了北京市的各类企业退休人员，包括国有企业、民营企业以及外资企业的退休人员。

年北京退休工人涨工资方案涉及多个方面，包括基本养老金的调整、高龄退休人员的倾斜政策，以及企业退休人员的养老金待遇调整等。具体来说，基本养老金的调整是涨工资方案的核心内容。这一调整主要依据国家的统一部署和北京市的经济社会发展情况，确保退休工人的基本生活需求得到满足。

平均涨幅10%。人社部已经公布了大致的方案，平均涨幅10%。所谓10%，是指平均数。比如，你所在地区企业所有退休人员平均养老金只有2500元，10%就是只平均增加数值为250元。由于每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同，所以，在平均数值上，有的人多一点，有点儿增加就少一点。

基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满1年缴费发给1%。计算公式为：（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金的月标准为个人账户储存额除以计发月数。

年企业退休人员涨工资 工龄长就涨得多 从2013年1月1日起按月人均230元的标准增发基本养老金。据介绍，这已是连续9年上调企业退休人员基本养老金，也是调整幅度最大的一次。据统计，全市有近20万企业退休人员受益。