人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局是劳动局吗）

本文目录：

• 1、中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介
• 2、我国人力资源和社会保障部的机构设置以及工作职责
• 3、国家人力资源和社会保障部的电话是多少
• 4、人社部门有哪些

中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介

原劳动保障部的前身要追溯到中央人民政府劳动部，成立于1949年9月，李立三任部长。此后，几经变动。1954年9月成立劳动部，1970年6月，中央决定劳动部并入国家计划委员会。1975年9月，国务院决定将劳动工作从国家计委分出，成立国家劳动总局。

年设立劳动人事部，1988年实行劳动人事分离，1998年组建劳动和社会保障部，整合了多项社会保险职能，旨在强化公共服务和人力资源管理。进入21世纪，政府机构改革继续深入，2008年的大部制改革将人事与劳动保障合并为人力资源和社会保障部，旨在减少机构重叠，提高工作效率，落实人力资源强国战略。

规划财务司：制定人力资源和社会保障事业发展规划，编制社会保险基金预决算，参与社会保障资金管理，负责国有资产管理和审计，进行信息规划和统计工作，以及科技项目和国际援贷款项目管理。

中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China （MOHRSS） 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。（二） 政策研究司。组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。（三） 法规司。

人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属政府组成部门，属政府机关，而社保局是人社局的内设事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。

我国人力资源和社会保障部的机构设置以及工作职责

1、根据上述职责，人力资源和社会保障部设23个内设机构：办公厅 负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。政策研究司 组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。

2、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草相关法律法规草案，并组织实施和监督检查。拟定人力资源市场发展规划，制定人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

3、根据上述职责，人力资源和社会保障部设23个内设机构： （国务院军队转业干部安置工作小组办公室）。

4、中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构分工明确，主要职责如下：办公厅：负责机关的日常行政事务，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司：主要进行人力资源和社会保障政策的研究，起草重要文件，协调专家咨询，负责新闻发布等工作。

国家人力资源和社会保障部的电话是多少

人力资源和社会保障局电话12333，在拨打时请记得添加正确的区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务的专用号码。通过整合12333电话咨询中心的知识库和市人力资源和社会保障局门户网站的大量信息资源，12333智询通智能服务系统强调了人机互动的对话服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

人力资源和社会保障局，通常简称人社局，其联系电话是12333。这个号码已经广泛接入了包括养老保险、生育保险、劳动关系、薪酬福利在内的10大类政策咨询。通过拨打12333，公众可以便捷地获取劳动保障政策信息，维护自身权益，并且这个热线还作为政策制定的重要参考，帮助及时解决可能出现的问题，防止问题扩大化。

人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。截至2012年底，全国已有300多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。

人力资源社会保障系统的全国统一咨询服务专用号码包括12333和12370。12333号码提供人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。而12370号码则专注于公务员管理的业务咨询和公务员招考等服务。

人社部门有哪些

1、人社局的部门包括：就业促进与失业保险部门、人才流动与人力资源开发部门、劳动关系部门、社会保障部门等。就业促进与失业保险部门 该部门主要负责国家就业政策的实施与监督，进行就业登记和失业登记管理。它促进劳动力市场的发育和完善，对就业培训、职业介绍和高校毕业生就业服务等工作进行管理。

2、人力资源和社会保障局（简称人社局）下辖多个事业单位，具体包括：社会保障事业管理局、劳动就业服务局、养老保险经办中心、人才技术交流服务中心、城乡居民社会保险经办管理办公室、劳动保障监察大队。这些单位共同负责人力资源和社会保障领域的各项工作，确保相关政策的有效实施。

3、人社局其实就是政府职能部门，属于行政单位，人社局下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。人社局的工作职责是执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权利保障等工作。

4、答案明确列出人社局的主要部门如下： 办公室、综合规划部门。 政策法规部门。 就业促进与失业保险部门。 人才流动与人力资源市场部门。 职业能力建设部门。 事业单位人事管理部门。 工资福利部门。此外，还包括社会保险部门等。这些部门共同协作，确保人社局的各项工作顺利进行。