自动离职又想拿失业金怎么办（自愿离职的还能给补偿金吗）

本文目录：

• 1、自主离职是不可以申领失业金吗-为什么自动离职没有失业金
• 2、自动离职又想拿失业金怎么办?
• 3、自动离职怎么申请失业金
• 4、自动离职又想拿失业金怎么办,一般不能拿到
• 5、自动离职又想拿失业金怎么办

自主离职是不可以申领失业金吗-为什么自动离职没有失业金

一般来讲自动离职是不能够申请失业金的，不过也有特殊的由于企业的违法行为，导致的职工可以解除劳动合同这种是可以领到的，这些情形主要包括没有提供劳动保护和劳动条件，没有及时支付劳动报酬，没有给劳动者缴纳社会保险费，用人单位规章制度违反法律法规规定，侵害劳动者权益等等。

主动辞职是拿不到失业金的。单位如果真的愿意让您去领失业金，就把您开除，或者等您合同到期后，不续签。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

所以如果是员工自己离职的则不属于领取失业金范畴。法律依据：失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从 失业保险 基金中领取 失业保险金 ： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。

自动离职又想拿失业金怎么办?

自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。

自动离职又想拿失业金怎么办 一般来说，只要您能提供证明非本人意愿中断，例如与单位谈判签发劳动合同证书，证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。社保机构将不核实信息的真实性，以便在失业期间可以领取失业保险，单位不会遭受损失。

因此，如果自己主动辞职并想要领失业金的，可与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。

主动辞职是拿不到失业金的。单位如果真的愿意让您去领失业金，就把您开除，或者等您合同到期后，不续签。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

在与单位解除劳动关系后，应立即在当地人社局失业管理中心进行备案登记。 接着，前往人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取失业保险金。

自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。

自动离职怎么申请失业金

自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。

与本单位解除劳动合同后的60天内，带上您的身份证，户口簿，一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，然后到您所在街道的社会保障办公室。户籍所在地申请失业登记。注册后，您需要立即申请失业保险金，然后选择要发行的银行。

云南云滇律师事务所梁蕊律师解自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。

一般来说，只要提供了能证明是非本人意愿中断就业的解除劳动关系的材料，即可以领取失业金，社保机构不会去核查资料的真实与否。因此，如果自己主动辞职并想要领失业金的，可与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。

自动离职可以按照以下步骤申请失业金：在离职后尽快到当地的就业服务中心（或劳动保障局、人社局等机构）进行登记和申请失业金；准备好相关材料，如个人身份证、失业证明、社保卡、工资流水等，以便进行申请。

失业者需填写《失业保险申领登记表》和《求职登记表》，分别提交至户口所在地街道办事处或农村乡（镇）计生办盖章（具体要求需参照说明）。携带一寸彩照三张及身份证复印件，前往户籍或暂住地的区级劳动保障部门办理申请。重要提示，只有在非自愿离职且满一年缴费的前提下，才能领取失业金。

自动离职又想拿失业金怎么办,一般不能拿到

1、自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。

2、主动辞职是拿不到失业金的。单位如果真的愿意让您去领失业金，就把您开除，或者等您合同到期后，不续签。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

3、主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。

4、自动离职又想拿失业金怎么办 一般来说，只要您能提供证明非本人意愿中断，例如与单位谈判签发劳动合同证书，证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。社保机构将不核实信息的真实性，以便在失业期间可以领取失业保险，单位不会遭受损失。

5、因此，如果自己主动辞职并想要领失业金的，可与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。

自动离职又想拿失业金怎么办

主动辞职是拿不到失业金的。单位如果真的愿意让您去领失业金，就把您开除，或者等您合同到期后，不续签。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

自动离职可以按照以下步骤申请失业金：在离职后尽快到当地的就业服务中心（或劳动保障局、人社局等机构）进行登记和申请失业金；准备好相关材料，如个人身份证、失业证明、社保卡、工资流水等，以便进行申请。

自动离职又想拿失业金怎么办 一般来说，只要您能提供证明非本人意愿中断，例如与单位谈判签发劳动合同证书，证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。社保机构将不核实信息的真实性，以便在失业期间可以领取失业保险，单位不会遭受损失。