2022工资上调的最新消息（21年工资上调）

本文目录：

• 1、2022年退休工资涨幅最新消息
• 2、2022年北京最低工资上调标准是多少
• 3、2022年事业单位工资标准表(最新)
• 4、2022年事业单位工资标准表最新

2022年退休工资涨幅最新消息

1、在2022年9月30日前已办理离退休手续或达到离退休年龄的机关事业单位人员，自2022年10月1日起可享受离退休费的增加。

2、具体计算方法如下： 定额调整：增加48元/月。 挂钩调整：- 与缴费年限挂钩：25元 + （本人缴费年限的整年数 + 1-15）*5元 = 45元/月。- 与调整前本人养老金水平挂钩：3600元 * 24% = 464元/月。 倾斜调整：增加20元/月。

3、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加55元。

2022年北京最低工资上调标准是多少

1、北京市为保障劳动者的基本生活，自2022年8月1日起，对最低工资标准进行了调整。新的月最低工资标准从2200元提升至2320元，上调了120元。对于非全日制从业人员，小时最低工资标准为23元/小时，而法定节假日小时最低工资标准则为59元/小时。这些变动来源于《关于调整北京市最低工资标准的通知》。

2、综合以上介绍，2022年，北京市的最低工资标准已经确定：最低月工资标准每月不低于2320元，非全日制从业人员最低工资标准确定为23元/小时。

3、截止至2022年1月1日，北京市每月最低工资标准底薪为2320元，小时最低工资标准为23元/小时。2021年8月1日起，北京调整月最低工资标准：其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。

2022年事业单位工资标准表(最新)

每月标准为300元。若年度考核不合格，次年1月将停止发放，直至次年1月再次考核合格后继续发放。每三年进行一次调整。补助工资： 车补：每月随基本工资发放，标准为基本工资除以5，结果按进一法取整。 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，结果按进一法取整。

- 正部级：6000元 - 办事员工作满三年视同科员对待；科员工作满五年视同副科级对待；副科级工作满十年视同正科级对待；正科级工作满十年视同副处级对待；副处级工作满十年视同正处级对待；初次套改时，基本工资根据累计年限对应的职务待遇确定。 工龄工资：- 每年60元，按虚年计算，每月发放。

具体标准为：高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生每月1435元，研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1480元，获得硕士学位的研究生每月1630元，获得博士学位的研究生每月1780元。

- 技术工（一级）：2530元 - 技术工（二级）：2040元 - 技术工（三级）：1780元 - 技术工（四级）：1680元 - 技术工（五级）：1580元 - 普通工：1500元 条目4：薪级工资 - 管理岗和专业技术岗的薪级工资设为60级，起薪点为1级335元，最高点为60级7814元。40级的薪级工资为3218元。

2022年事业单位工资标准表最新

- 正部级：6000元 - 办事员工作满三年视同科员对待；科员工作满五年视同副科级对待；副科级工作满十年视同正科级对待；正科级工作满十年视同副处级对待；副处级工作满十年视同正处级对待；初次套改时，基本工资根据累计年限对应的职务待遇确定。 工龄工资：- 每年60元，按虚年计算，每月发放。

工人的基本工资标准将从现行的70元至915元上调至150元至1855元。 对于直接从各类学校毕业生中录用到事业单位工作的人员，见习期和初期工资标准将适当提高。

每月标准为300元。若年度考核不合格，次年1月将停止发放，直至次年1月再次考核合格后继续发放。每三年进行一次调整。补助工资： 车补：每月随基本工资发放，标准为基本工资除以5，结果按进一法取整。 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，结果按进一法取整。

- 技术工（一级）：2530元 - 技术工（二级）：2040元 - 技术工（三级）：1780元 - 技术工（四级）：1680元 - 技术工（五级）：1580元 - 普通工：1500元 条目4：薪级工资 - 管理岗和专业技术岗的薪级工资设为60级，起薪点为1级335元，最高点为60级7814元。40级的薪级工资为3218元。