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本文目录：

• 1、陕西省人力资源和社会保障厅内设机构
• 2、陕西省人力资源和社会保障厅主要职责
• 3、陕西省人力资源和社会保障厅的主要领导是哪些人?

陕西省人力资源和社会保障厅内设机构

根据上述职责，陕西省人力资源和社会保障厅内设21个机构，其中包括省外国专家局及其2个内设机构。这些机构承担着广泛的人力资源和社会保障相关职责，旨在为陕西省的公共政策、就业、教育、工资福利、保险、劳动关系、农民工权益、人事管理、社会保障和国际人才引进等领域提供专业支持和管理。

陕西省人力资源和社会保障厅内设机构包括多个职能处室，具体有以下几部分： 办公室和综合处。主要负责日常行政事务，协调各处室的工作，确保部门内部运转顺畅。此外，还承担信息宣传、文秘、机要、档案、财务及后勤保障等工作。 就业促进和人才交流处。

成果评估推广；负责全省出国（境）培训工作的管理。专家管理处。负责来陕工作外国专家的管理；负责全省留学回国人员的管理；协调指导全省留学人员创业园工作；管理省留学人员联谊会；负责来陕外国专家的统计和表彰工作；负责省人力资源和社会保障厅外事接待工作。

三）原省人事厅、省劳动和社会保障厅所属的事业单位整建制划归省人力资源和社会保障厅管理。本规定由省机构编制委员会办公室负责解释，其调整由省机构编制委员会办公室按有关规定程序办理。

在农民工工作方面，该厅负责制定综合性政策和规划，推动相关政策的落实，解决重点难点问题，维护农民工合法权益。同时，该厅统筹劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

一） 办公厅。负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。（二） 政策研究司。组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。（三） 法规司。

陕西省人力资源和社会保障厅主要职责

1、陕西省人力资源和社会保障厅的主要职责涵盖了人力资源和社会保障领域的多个方面，旨在促进就业、社会保障、人才管理和劳动关系的稳定与发展。该厅负责贯彻执行国家人力资源和社会保障政策法规，制定全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，起草相关法规规章，确保政策的有效实施和监督。

2、陕西省人力资源和社会保障厅内设机构包括多个职能处室，具体有以下几部分： 办公室和综合处。主要负责日常行政事务，协调各处室的工作，确保部门内部运转顺畅。此外，还承担信息宣传、文秘、机要、档案、财务及后勤保障等工作。 就业促进和人才交流处。

3、负责就业调节和控制：负责就业、失业和相关社会保险基金档案预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。

4、负责本省的人力资源管理及社会保障管理。人社厅是人力资源和社会保障厅的简称，主要是各个省会设立的职能部门，主要负责本省的人力资源管理及社会保障管理，比如专业技术职称的评定管理及机关事业单位人员的工资管理等等，还有劳动就业管理等等都属于人社厅的基本职能。

5、加强统筹全省机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。加强统筹全省城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。加强统筹全省人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

6、公开原则坚持公正、公平、便民的原则，不断提高办事效率，提供优质服务。公开内容公开信息分为主动公开和依申请公开两大类。

陕西省人力资源和社会保障厅的主要领导是哪些人?

陕西人力资源和社会保障领域的重要领导者是杨尚勤，他现任陕西省社会科学院的党组书记、院长，同时拥有教授头衔。他的学术专长主要集中在马列主义理论教育的社会主义文化研究方向，担任博士生导师，致力于中国特色社会主义理论、思想政治教育前沿理论、文化管理与文化产业、网络文化以及企业文化的深入研究。

李智勇，1953年1月生，江苏扬州人，拥有华中师范大学历史学博士学位，曾在中央组织部、中央纪委等多个部门任职，2005年7月起任中央组织部副部长，2007年8月兼任人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

人社厅的包含人事厅的职能，人事厅是人力资源和社会保障厅的前身之一。按照国家有关机构调整政策，将原省（市、区）人事厅和劳动与社会保障厅进行整合后叫人力资源和社会保障厅。

尹蔚民：人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。耿文清：中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员。张建国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。