辞职不干了社保怎么办（辞职不干了社保怎么办没有社保卡）

本文目录：

• 1、以前单位交社保后面没干了怎么办
• 2、辞职不干了社保怎么办
• 3、辞职不干了社保怎么取出来
• 4、辞职不干了社保怎么转移

以前单位交社保后面没干了怎么办

离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

在工厂交社保不干了社保可以按照下面的方式处理：如果已经找到下一个用人单位，劳动者可以去社保局办理社保的转移手续，将社保转移到新的公司；如果劳动者暂时没有找到工作停止缴费的话，将会形成缴费年限的中断，但是时间不宜过长；如果没有找到新工作，可以个人全额来缴纳社保。

如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门；如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长；没有找到新工作，可以个渗吵慎人全额缴纳社保。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

以前单位交社保，后面没干了，社保的处理办法是：当事人从一个公司离职，如果找到了新的就业单位，则社保可以转移到新的用人单位所在的参保地，缴费年限可以依法累计计算；如果暂未就业的，可以暂停缴纳社保或者以灵活就业人员的身份缴纳社保。

辞职不干了社保怎么办

1、如果暂未就业的，可以暂停缴纳社保或者以灵活就业人员的身份缴纳社保。个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。辞职要给违约金吗 辞职一般不需要支付违约金。

2、原单位缴纳的有社会保险，辞职后找到新工作单位的，可以由新的工作单位续缴。如果未找到工作单位续缴可以按照灵活就业人员缴纳养老保险。在厂里交的社保辞职了，可以停止缴费，或者缴纳灵活就业社保、缴纳城乡居民社保等，具体如下：停止缴费。

3、辞职不干了社保怎么办失业人员尽快找一份新工作，因为社保是可以当月缴纳当月社保的，需要你在每个月的24号之前办理当月社保，是可以当月参保的，离职人员计划本月离职的，那么离职人员就需要尽快在24号之前找到新的工作，然后让新的工作企业帮助你缴纳社保，这样个人社保才不会中断。

4、有两种解决办法：暂停缴费，回国后再续缴，退休时累计计算社保年限，断档期间是不必补缴的。在户籍所在地，可以选择灵活就业自行缴纳社保。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十二条：国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

5、法律分析：辞职之后，对于社保的处理如下：养老保险都是有个人账户的，身份证号就是帐号，辞职后有三种处理方式。一是停止交费。二是由个人全额缴纳。三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。医疗保险也有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险。

6、辞职不干了五险一金处理方法如下：个人缴纳。个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。社保转移。当参保人离职后去别的城市工作的，也是可以把原来缴纳的社保转移到新工作城市单位缴纳。可以转移养老保险与医疗保险。

辞职不干了社保怎么取出来

1、辞职不干了社保怎么取出来 社保里面的钱是不可以取出来了，只有在特定的情况下才可以取出来：属于在职人员，但是因为一些意外事情导致死亡，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

2、法律主观：辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。

3、辞职不干了社保一般是无法取出来的，除非满足特定条件，才可以向当地社保局申请提取个人账户中的金额。社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：出国定居国籍变动的人。在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

4、个人账户处理：社保中的个人账户部分，如养老保险个人账户，员工离职后可以选择保留或提取。但需要注意的是，提取通常需满足特定条件，如达到法定退休年龄、出国定居等。单位缴纳部分：对于单位为员工缴纳的社保部分，员工离职后通常无法直接取出。

5、辞职后，已缴纳的五险并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下的权益，所以通常只能在特定条件下提取或使用。在离职后，应及时向原单位了解五险缴纳情况，并办理相关手续。如需提取五险中的资金，应了解相关政策和规定，避免违法操作。

6、辞职后，原公司不再缴纳社保，会向社保局办理减员手续，导致社保自动停止。 辞职后的社保可以办理转移或转出手续。如果很快找到新工作，可以办理转移手续，新单位会续保并承担费用。 根据《社会保险法》第五十七条，用人单位需要在成立后三十天内向当地社保经办机构申请社保登记。

辞职不干了社保怎么转移

辞职后关于社保的转移问题，单位需要停保并协助离职员工办理社保转移。需要提供给员工解除劳动合同证明书一份、人员减少表一份。员工拿着这两项去当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。如果员工找到工作，则拿着以上材料、身份证复印件、养老保险手册一并交给新公司人事部，由其负责办理保险转移。

辞职不干了社保转移方法：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

当事人从一个公司离职，如果找到了新的就业单位，则社保可以转移到新的用人单位所在的参保地，缴费年限可以依法累计计算；如果暂未就业的，可以暂停缴纳社保或者以灵活就业人员的身份缴纳社保。个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

在工厂交社保不干了社保可以按照下面的方式处理：如果已经找到下一个用人单位，劳动者可以去社保局办理社保的转移手续，将社保转移到新的公司；如果劳动者暂时没有找到工作停止缴费的话，将会形成缴费年限的中断，但是时间不宜过长；如果没有找到新工作，可以个人全额来缴纳社保。

辞职不干了社保怎么办？法律分析：辞职后的社保可以办理转移、转出和退保的。辞职后社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零。无论变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。