女职工退休年龄明确了（女职工退休年龄规定所引发的争议）

本文目录：

• 1、企业下岗女职工的退休年龄是50还是55周岁
• 2、女人50岁退休标准
• 3、下岗女职工的退休年龄是如何规定的
• 4、女职工的退休年龄是多少岁
• 5、女职工可以自愿55岁退休吗
• 6、企业买断女职工50岁能退休吗

企业下岗女职工的退休年龄是50还是55周岁

1、第一，女职工达到一定年龄并满足工龄条件即可退休。具体为年满五十周岁，连续工龄满十年。第二，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年，也可以退休。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2、原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。 按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。 到达国家法定退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 累计缴费年限不少于15年。

3、女性职工的退休年龄标准因职位差异而有所区分。对于经人事行政部门审批录用为干部的女性，她们的退休年龄固定为55周岁。根据《劳动法》规定，女性工人的退休年龄根据其工作时间与岗位来决定。如果她们在管理岗位工作年限较长，退休年龄为55岁，而在生产岗位工作的，则是50岁。

4、对于在管理或技术岗位上工作的女职工，其退休年龄为55岁。 而在生产、经营、服务岗位上工作的女职工，则需在年满50岁时办理退休。 若女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，则需按新岗位的退休年龄规定执行。

女人50岁退休标准

岁退休必须满足的两个条件 女性需年满五十五周岁，且连续工龄满十年。 必须缴纳社会养老保险满15年以上。 经医院证明，完全丧失工作能力。

岁女职工退休的条件：因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费（不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员）、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。

女干部退休年龄：- 年满五十五周岁，且参加革命工作年限满十年的女干部。- 年满四十五周岁，且参加革命工作年限满十年，同时经医院证明完全丧失工作能力的女干部。- 因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的女干部。 女工人退休年龄：- 年满五十周岁，且连续工龄满十年的女工人。

女人50岁退休标准因地区和职业而异。一般来说，女职工退休年龄为50周岁，女干部和灵活就业人员退休年龄为55周岁。此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，连续工作满10年的，退休年龄为45周岁。

长沙市女职工50岁退休的基本条件 在长沙市，女职工年满50周岁，且具备以下条件之一，即可申请办理退休手续：参加基本养老保险满15年；在企业工作满10年，且参加基本养老保险满5年；因工伤、职业病等原因导致丧失劳动能力，经鉴定符合退休条件。

下岗女职工的退休年龄是如何规定的

第一，女职工达到一定年龄并满足工龄条件即可退休。具体为年满五十周岁，连续工龄满十年。第二，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年，也可以退休。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

到达国家法定退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 累计缴费年限不少于15年。在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。

女职工的退休年龄是多少岁

1、第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

2、国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁。职工达到法定退休年龄的，依法享受基本养老保险待遇，与用人单位的劳动合同终止。

3、女职工的退休年龄通常是50岁。根据国家规定，女工人达到50岁且连续工龄满十年即可退休。对于女干部，退休年龄为55岁，且需满足连续工龄满十年的条件。特殊工种的女职工，如井下、高空、高温等劳动条件下工作的，可以在45岁时退休，前提是连续工龄也满十年。

女职工可以自愿55岁退休吗

女职工可以自愿55岁退休，但这一决定受到我国相关法律规定和政策的影响。退休是一个涉及多个方面的复杂问题，包括年龄、工龄、社会保险缴纳情况等。女职工在考虑是否自愿55岁退休时，需要综合考虑这些因素，并了解相关法律规定。

法律分析：女工人不可以选择55岁退休，女工人年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

可以的，目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

女职工退休年龄是50还是55女职工退休年龄是50岁法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

没有延长退休年龄之前不提倡，延长退休年龄后不需要提倡而是强制性的。绝大多数女职工脑子没问题没有愿意五十五岁退休的。

所以按着正常的退休年龄，那么女性是可以在50岁直接办理退休，享受养老金的待遇。特殊岗种工种，年满45岁；女干部年满55岁，不能从事劳动生产的，女45岁申请病退。

企业买断女职工50岁能退休吗

企业买断女职工时，不能单方面决定其50岁退休。企业必须遵守国家法律法规对退休年龄的规定，同时考虑企业内部的退休政策以及女职工的个人意愿和实际情况。只有在符合国家法律法规和企业内部政策的前提下，才能与女职工协商确定退休事宜。

如果是女性的话，一次性买断工龄50岁退休是可以的。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

下岗买断女工人50岁能退休，但需要满足下列条件：在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休；下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业，可以享受50岁退休。