人力资源与社会（人力资源与社会保障局官网重庆）

本文目录：

• 1、中华人民共和国人力资源和社会保障部信息公开
• 2、人力资源和社会保障局的人属于公务员吗
• 3、劳动局和人力资源和社会保障局的区别
• 4、人力资源和社会保障局和人才市场有什么区别

中华人民共和国人力资源和社会保障部信息公开

1、中华人民共和国人力资源和社会保障部信息公开以下是人力资源社会保障部公开的主要信息类别：机构职能： 包括部领导的简介，以及详细的机构设置与职责，展示其在人力资源和社会保障领域的核心作用。法规政策： 提供与人力资源和社会保障相关的规章和公开的规范性文件，确保政策透明。

2、中华人民共和国人力资源和社会保障部（MOHRSS，国家人社部）是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，于2008年3月成立。

3、中华人民共和国人力资源和社会保障部负责管理国家外国专家局以及国家公务员局的事务。在人力资源部的管辖下，公务员局的党务人事、财务后勤、退休干部管理和国际交流与合作工作得以有序进行。在高校毕业生就业管理方面，人力资源和社会保障部扮演着主导角色，与教育部等相关部门共同制定毕业生就业政策。

人力资源和社会保障局的人属于公务员吗

是公务员，人力资源与社会保障局一般是行政编制，而公务员属于行政编制。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。

该单位不是事业单位，是公务员编制的行政单位。人力资源和社会保障局是行政单位，而不是事业单位。它是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，其职责是管理人力资源和社会保障工作。人力资源和社会保障局不是事业单位，而是公务员编制的行政单位。

综上所述，人力资源局属于公务员，人事局、公务员局和人事劳动和社会保障局，统称人力资源和社会保障局，由人事局跟劳动局合并而成，公务员局是其下属的一个办公单位， 负责公务员招录管理。

根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。人社局的职责是开展人力资源管理、社会保障和劳动监察等工作。

劳动局和人力资源和社会保障局的区别

【法律分析】：范围不同：劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁，劳动局下设几个保险事业处，主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等；人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

人力资源和社会保障局是负责就业、社保、劳动关系等方面工作的政府部门，而劳动局则主要负责劳动就业、劳动保护、劳动仲裁等方面的工作。虽然两者在职责上有一定的重叠，但并不完全相同。

劳动局和人力资源和社会保障局的区别是什么劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下：（1）首先要清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。

人力资源和社会保障局和人才市场有什么区别

法律分析：性质不同，人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位，人力资源和社会保障局是政府事业单位，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。人才市场是企业单位，可以是前者的下属机构，也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。

性质差异显著：人才市场和人力资源和社会保障局属于不同性质的机构。人力资源和社会保障局作为政府事业单位，负责制定和管理就业和社会保障政策。而人才市场通常是企业性质，可能由政府部门运营，也可能由私人企业经营，主要提供就业服务。

第一：性质不同，人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位，人力资源和社会保障局是政府事业单位，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。人才市场是企业单位，可以是前者的下属机构，也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。

人力资源和社会保障局不是人才市场。人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。