2022年延迟退休时间表（2022年延迟退休一览表）

本文目录：

• 1、2022年延迟退休时间表
• 2、2023延迟退休时间表一览表
• 3、2022延迟退休时间表
• 4、延迟退休方案实施时间表和实施时间延迟退休方案何时推出
• 5、延迟退休年龄一览表2022

2022年延迟退休时间表

年1月30日，江苏人社厅：经本人申请、用人单位同意，报备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。自2022年3月1日起正式实施。参保人员的退休年龄按以下方案确定：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。

年延迟退休时间表 目前的法定退休年龄为：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。“女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定，其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按55周岁退休”。

建议一：从2022年开始，对于原退休年龄为50岁的人群，每4年提高一岁；对于原退休年龄为55岁的人群，每8年提高一岁。

2023延迟退休时间表一览表

1、具体来看，延迟退休对照表如下所示： 男性延迟退休对照表（预估）：预计到2054年，第一批65岁的男性将开始退休。 女性延迟退休对照表（预估）：预计到2054年，第一批65岁的女性将开始退休。延迟退休政策的实施将遵循以下原则： 小步调整：根据不同年龄或出生年份的人群，实施差异化的退休方案。

2、延迟退休时间表一览表 如果延迟退休政策从2025年开始实施，男性和女性的退休年龄将逐步推迟。男性退休年龄将从60岁提高到65岁，每年延迟约两个月；女性退休年龄将从50岁提高到65岁，每年延迟约六个月。

3、延迟退休具体实施表 男性职工：男性职工的退休年龄从原来的60周岁推迟至65周岁。 女性职工：女性职工的退休年龄根据不同年龄段有所差异。普通女性职工的退休年龄从原来的55周岁或50周岁逐渐过渡至60周岁，具体过渡方案根据工龄、岗位等因素制定。

2022延迟退休时间表

1、年1月30日，江苏人社厅：经本人申请、用人单位同意，报备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。自2022年3月1日起正式实施。参保人员的退休年龄按以下方案确定：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。

2、建议一：从2022年开始，对于原退休年龄为50岁的人群，每4年提高一岁；对于原退休年龄为55岁的人群，每8年提高一岁。

3、山东省的延迟退休方案于2020年1月9日开始实施，这是根据山东省人力资源和社会保障厅在2020年1月发布的通知。 江苏省的延迟退休方案则于2022年3月1日开始实施，这是根据江苏省人力资源和社会保障厅在2022年1月30日发布的通知。

延迟退休方案实施时间表和实施时间延迟退休方案何时推出

1、预计在2017年进行公开征求意见，并对方案进行修改后正式发布。实施时间定在2022年之后。反对一次性实施和一刀切的做法。建议一：从2022年开始，对于原退休年龄为50岁的人群，每4年提高一岁；对于原退休年龄为55岁的人群，每8年提高一岁。

2、预计2017年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。反对一步到位、反对一刀切。建议1：2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。

3、山东省的延迟退休方案于2020年1月9日开始实施，这是根据山东省人力资源和社会保障厅在2020年1月发布的通知。 江苏省的延迟退休方案则于2022年3月1日开始实施，这是根据江苏省人力资源和社会保障厅在2022年1月30日发布的通知。

4、根据2020年1月时山东省人力资源和社会保障厅发布了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，表示2020年1月9日起实施。

延迟退休年龄一览表2022

延迟退休年龄一览表 延迟退休年龄计算公式：我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

年3月1日起，延迟退休方案正式生效。根据最新规定，男性职工的退休年龄定为60岁，女性职工的退休年龄定为55岁，女性工人的退休年龄定为50岁，而女性灵活就业人员的退休年龄定为55岁。对于那些符合国家特殊工种规定的职工，男性退休年龄为55岁，女性退休年龄为50岁。

江苏省延迟退休年龄新政策 2022年1月30日，江苏省人力资源和社会保障厅宣布，符合条件的参保人员可以自愿申请推迟退休，最短推迟时间为一年。该方案于2022年3月1日起正式实施。山东省延迟退休年龄新政策 2022年1月，山东省成为全国首个实施延迟退休政策的省份。