招调工政策（什么叫招调工）

本文目录：

• 1、深圳招调工流程的最新政策是什么?
• 2、深圳招调工与调干的区别是什么?
• 3、2012年深圳招调工政策2013年的招调工(积分入户)政策
• 4、深圳招调工政策
• 5、关于调工

深圳招调工流程的最新政策是什么?

审核环节：审核环节更加严格，包括资料审核、面试等环节，确保招调工的质量和效果。 待遇保障：成功招调的工人将享受深圳的相应待遇，包括社保、住房等方面的保障。政策更新内容 最新的政策更新主要集中在优化流程、提高效率以及加强对申请人员的筛选方面。

本科及以上学历，重点引进专业，社保累计满3年，35岁以下。高级技工学校双证毕业生。符合条件的投资纳税招调入户，50岁以下。对于具体细节和最新政策，建议直接咨询深圳技师学院或相关官方渠道，他们会给出最准确的信息。

深圳招调工政如下：走积分入户，一定要有年限高的社保和技能证书，优势才大。有8个积分项目，分别有学历，社保，年龄，专利，纳税，专业技术资格，职业技能资格，单位申报。减分项目只有一项就是个人不良诚信记录进行减分。

深圳招调工与调干的区别是什么?

深圳招调工与调干的区别主要体现在招聘方式、招聘对象以及招聘流程等方面。招调工是指企业根据生产或业务需要，通过招聘方式引进具有一定技能或工作经验的工人或技术人员。这种招聘方式通常面向广大社会群体，企业会发布招聘信息，通过面试、考核等方式选拔合适的人选。

调干是通过人事局，调工是通过劳动局。本科生通过调干身份进入深圳，保留干部身份，以后可以考公务员；而通过调工进入深圳，你就失去了国家干部的身份，而变成了工人的身份，以后就不能考国家公务员了。有些事业单位，干部和工人的待遇不同。调干与调工在个人条件上的主要区别是学历。

调干是通过人事局，调工是通过劳动局；2，本科生通过调干身份进入深圳，保留干部身份，以后可以考公务员；而通过调工进入深圳，你就丧失了国家干部的身份，而变成了工人的身份，以后就不能考国家公务员了；3，调干与调工在个人条件上的主要区别是学历。

调工/：非干部身份，但拥有正式工作经历的工人，档案需包含招工审批表等。调工人员的工龄和保险可以转移。 招工/：无正式工作单位或符合条件的特殊群体，如未就业的毕业生、离职后无工作关系人员，主要通过深圳提供的指标招工。

招工指的是深圳向内地无正式单位接收的人员提供的招工指标。调干与调工则涉及到户籍地人事档案的转移，调干适用于具有干部身份的人员，而调工适用于具有工人身份的人员。办理流程需通过市、区人力资源部门审核确认身份。其他无档案人员则通过招工途径。

2012年深圳招调工政策2013年的招调工(积分入户)政策

招调工积分入户制度通过设定科学合理的量化指标体系，对申请者进行多维度的评价和综合打分。当个人达到一定的积分标准后，按照既定程序可申请入户。整个过程遵循全市统一的政策、审核标准以及信息管理原则。

变化一：招调工政策并入积分入户记者了解到，“招调工”是过去深圳市人才引进的重要环节，是指外来务工人员通过符合条件的企业向劳动局申请，将员工的工作关系及户口，从其他省市迁移至深圳。

年4月10日，深圳人力资源保障局在新闻发布会上宣布，人才引进工作于11日正式启动，采用新的积分入户制度，以统一方式处理外来务工人员的户籍迁入。这一政策将取消农业户籍人员的引进限制，标志着“招调工”这一传统环节被积分入户所取代。

可以的。今年的可以考个高级职称，我现在就在上课，在深圳招调工网龙华分校，上个周末开始的。你可以去问问。

积分入户是广东省委、省政府贯彻中央和省战略决策的重要举措，指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户。积分入户有利于增强农民工的归属感。2012年4月，深圳取消外来工招调工政策，统一通过积分入户。

方式不同 积分入户：外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户。招调工入户：市外招调员工入户；本企业员工申报及办理市外招调员工入户手续。作用不同 积分入户：优化了人口结构，提高了人口素质，促进了经济社会发展。

深圳招调工政策

1、政策细节 条件要求：对申请招调工的人员，除了基本的年龄、学历、技能等要求外，还特别强调了诚信记录和在深圳的工作表现。 申请流程：申请人需通过深圳市人力资源和社会保障局官网进行在线申请，并上传相关证明材料。申请过程中需详细填写个人信息、教育背景、工作经历等。

2、紧缺急需高级职业资格证书持有者，实际缴纳社保满2年，年龄38岁以下。本科及以上学历，重点引进专业，社保累计满3年，35岁以下。高级技工学校双证毕业生。符合条件的投资纳税招调入户，50岁以下。对于具体细节和最新政策，建议直接咨询深圳技师学院或相关官方渠道，他们会给出最准确的信息。

3、深圳招调工政如下：走积分入户，一定要有年限高的社保和技能证书，优势才大。有8个积分项目，分别有学历，社保，年龄，专利，纳税，专业技术资格，职业技能资格，单位申报。减分项目只有一项就是个人不良诚信记录进行减分。

4、对于招调工的学历要求，深圳规定了明确的标准，不同职位可能有不同的学历门槛，具体细节需参照实施办法。社保方面，拟招调者需满足深圳的社保缴纳规定，包括但不限于连续缴纳年限和最低缴纳基数。要了解具体的社保要求，务必深入阅读相关规定。

5、统招统考大学本科生，有学士学位，干部身份，可免社保；没学士学位的必须已交三年社保；大专生要有三年深圳社保；大学本科毕业或大专以上学历有中级职称；应届毕业生（大学本科，档案在学校，没有派遣）；夫妻有一方是深户的。

6、社保包括养老险、工伤险，深圳市企业招调员工实施办法中规定养老险可以累计，工伤险是不可以累计，规定申报招调前在本单位连续缴纳工伤保险费12个月以上；养老险是可以补交的，工伤险不可以补交。

关于调工

1、深圳人才落户有三种主要途径：调干、调工和招工。选择哪种方式取决于你的个人信息和背景。理解这些类型的界定至关重要，以避免在申请过程中浪费时间。以下是关于这三种方式的详细解释： **调干**：针对有干部身份的人，如全日制毕业生、军队转业干部、留学人员、公务员和事业单位人员。

2、个人申请办理调工的，原本人身份必须是工人。以上拟招调人员应符合《深圳市企业招调员工实施办法》第九条规定的基本条件。已婚拟招调人员，其配偶须为非失业人员并同时符合《深圳市企业招调员工实施办法》第九条规定中的9项规定。

3、经公考招录的公务员及事业单位管理和专业技术人员（职员），档案中应有：招录审批表等。（二）调工 在户籍地有人事档案，商调到我市并经政府人力资源部门审核具有工人身份的办理调工手续。