5险一个月交多少钱（5险一个月交多少钱自己交的）

本文目录：

• 1、5险个人交的话多少钱
• 2、月薪6000五险扣多少钱一个月?
• 3、五险一金自己交多少钱一个月?

5险个人交的话多少钱

所以，综合起来，每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意，实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和最新的政策调整而有所变化，建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。

综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

一般情况下，个人需要缴纳的五险包括养老保险和医疗保险，其中养老保险个人承担工资的8%，医疗保险为2%。失业保险个人缴纳比例通常在0.5%到1%之间。至于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例一般在5%到12%之间，具体比例由用人单位确定。工伤保险和生育保险则由用人单位独自承担，个人无需缴纳。

综上所述，一个月工资3000元的个人在缴纳五险一金时，大约需要支付480元至580元左右，具体金额取决于所在地区的政策规定和住房公积金的缴纳比例，其中包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金，还可能包括年度大病统筹费用。

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。

月薪6000五险扣多少钱一个月?

举个例子，假设6000元工资作为社保缴费基数，那么五险两金加起来最低要缴纳1140元，工资还剩4860元。两金得缴纳多久才可以领取呢工资缴纳五险两金后，原则上是需要等待参保人达到法定退休年龄后才可以领取的。

对于月薪6000元的员工，五险的扣款取决于当地的具体缴纳比例。通常，员工和单位共同缴纳的比率不同，个人部分通常在16%至23%之间。以6000元月薪为例，若按最低标准计算，个人每月需缴纳的保险费用大约为960元，再加上大病的统筹费用，大约100元左右，实际到手工资大约为5400元。

六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。

元工资扣多少五险一金 个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

五险一金自己交多少钱一个月?

1、所以，综合起来，每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意，实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和最新的政策调整而有所变化，建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。

2、五险一个月要交多少钱 五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

3、五险一金一个月交多少钱，北京地区大约是2000元左右，其余的一线城市也差不多，但这是企业和个人加起来的金额，实际个人缴纳大约在700元左右。

4、每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险一金，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担。

5、五险一金一个月要交多少钱 五险一金通常几百元到上千元一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。