人力资源和社会保障局市场科（人力资源市场社保局是什么）

本文目录：

• 1、随县人力资源和社会保障局内设机构
• 2、运城市人力资源和社会保障局有多少个下设科室?
• 3、聊城市人力资源和社会保障局机构设置
• 4、蚌埠市人力资源和社会保障局内设机构
• 5、巴彦淖尔市人力资源和社会保障局内设机构
• 6、阳泉市人力资源和社会保障局内设机构

随县人力资源和社会保障局内设机构

1、规划财务基金监督科：负责预算规划、财务管理和基金监管，确保资金的合理使用和监督。就业与失业保险科：致力于就业服务和失业保险政策的实施，保障劳动者权益。人力资源市场管理与流动调配科：负责人力资源市场的规划与管理，以及人力资源的合理配置与调动。

2、随县城乡居民社会养老保险局：致力于城乡一体化的养老保险服务。随县劳动就业管理局：负责就业指导、培训和劳动力市场的管理。随县人才交流服务中心：提供人才招聘、派遣和职业发展支持。随县劳动保障监察局：监督和维护劳动法规的执行，保障劳动者权益。随县职业技能鉴定站：负责职业技能的认证和培训。

3、该机构上班时间如下：随县人才服务中心的服务时间是周一至周五，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，节假日除外。随县人才服务中心是随县人力资源和社会保障局的下属机构，负责全县人才交流、培训、引进、评价等工作，为广大人才提供优质的服务。

4、金丽电脑职校，位于湖北省随县、曾都、广水县，是县级人力资源和社会保障局管理的具有中专办学资格的职业技术学校。

5、随州市人力资源和社会保障局：0722-3230696 随州市曾都区社会保险局：0722-3222451 广水市劳动保险局：0722-6232605 随县社会养老保险局：0722-3339785 公交路线：乘坐公交1路、2路、3路、4路、5路、8路、12路公交车到南关口站下步行250米左右。乘坐13路公交车到随州中保公司站下步行280米。

运城市人力资源和社会保障局有多少个下设科室?

办公室：负责日常行政管理和协调工作。人事科：负责局内人员的招聘、考核与管理工作。信访接待科：处理各类劳动和社会保障相关问题的咨询和投诉。规划统计科：负责政策研究与数据统计分析。就业促进科：致力于推动就业政策的实施和就业市场的开发。人力资源市场科：维护和管理人力资源市场，促进人力资源合理配置。

李晓良 运城市人力资源和社会保障局党组成员、调研员 协助局长分管职业能力建设科、职业技能鉴定指导中心、职业技能培训中心、信息管理服务中心。赵永学 运城市人力资源和社会保障局党组成员、调研员 协助局长分管人力资源市场科、工资福利科、工人技术等级考核办公室。

周迎/， 中共运城市委组织部副部长/兼运城市人力资源和社会保障局党组书记、局长，全面负责全局工作，特别关注人事科/和财务资金管理科。常五一/作为党组成员、副局长、调研员，他协助局长处理全面事务，负责办公室/、医疗保险科等，还有公务员职位管理和考试录用工作。

运城市人力资源和社会保障局主要履行以下职能：（一） 落实国家和省人力资源政策，制定并执行本地规划负责制定全市人力资源和社会保障发展规划，确保与国家政策相一致，监督政策执行情况。

五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

下午13：30-17：00。运城市人力资源市场指的是运城市人力资源和社会保障局。根据查询运城本地宝显示，运城市人力资源和社会保障局服务时间是周一至周五上午9：00-12：00，下午13：30-17：00。该机构位于山西省运城市盐湖区红旗东街与中银南路交汇北90米，负责主管该区人力资源、社会保障事宜。

聊城市人力资源和社会保障局机构设置

1、聊城市人力资源和社会保障局的机构设置主要包括以下几个部门：办公室： 主要负责局机关的日常组织协调，包括文电处理、会务、网站管理、机要事务、档案管理、督办、政务公开、安全保密等工作。同时，还负责政策的综合调研和重要文稿起草，以及新闻宣传和信息管理工作。

2、组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、网站、机要、档案、督办、政务公开、安全保密等工作；负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责重要文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作。·人事科负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制工作：组织指导本系统的教育培训工作。

3、聊城市人力资源和社会保障局的领导团队由多位经验丰富的管理人员组成，以确保高效和专业的运作。局党组书记、局长任之燕担任着关键的领导角色，他的领导力和决策能力对全局的发展起着至关重要的作用。局党组成员、副局长伦炜在局内承担着重要的职责，他的专业知识和行政管理才能为团队带来稳定的指导。

蚌埠市人力资源和社会保障局内设机构

蚌埠市人力资源和社会保障局的内设机构职能分工明确，主要负责以下几个方面的工作：办公室：负责协调机关政务，制定内部工作制度，包括公文管理、会务、机要、档案、财务和后勤事务，以及安全保密、政府信息公开和新闻宣传。同时，协助科室和单位间的任务考核。

组织开展人力资源和社会保障政策的综合调研；承担组织人力资源和社会保障普法工作；承担有关规范性文件的合法性审核工作；承办行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；参与企业改制工作，负责改制方案中涉及人力资源和社会保障政策的审核；承担人大、政协提案（议案）办理工作。

蚌埠市人力资源和社会保障局的领导分工如下：局党组书记、局长陈菊阳全面负责局的党政工作，具体负责就业与再就业、失业保险、农民工工作、人才开发、事业单位人事管理、专业技术人员管理、企事业单位和机关工勤人员调配等工作。

是隶属于蚌埠市人力资源和社会保障局管理的副县级全额拨款事业单位，下设综合管理科、企业参保征缴科、机关事业单位参保征缴科、个体参保征缴科、基金财务管理科、基金稽核科、城镇居民医保基金征缴科7个内设机构。

电话：0552-2065400，邮编：233000，地址：蚌埠市蚌山区曹凌路789号市人力资源和社会保障局。蚌埠市人力资源和社会保障局是蚌埠市人民政府下设职能部门。

蚌埠市人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行人力资源和社会保障法律法规，制定发展规划和政策，负责实施和监督。规划人力资源市场，规范市场行为，管理职业中介和人才机构，负责人才开发和管理工作。推进就业促进，实施城乡就业政策，完善就业服务体系，包括高校毕业生就业和国（境）外人员就业管理。

巴彦淖尔市人力资源和社会保障局内设机构

办公室：负责会议组织、文稿起草、财务及资产管理、政务协调、信访接待、信息化建设、机构编制人事管理、干部教育培训、地方性规定起草、党群工作以及离退休人员管理等。 规划财务与基金监督科：负责人力资源和社会保障事业发展规划，财务制度制定，预算编制和审计监督，基金（资金）的监督举报和投诉处理。

巴彦淖尔市人社局内设机构包括多个职能科室，各司其职，共同推动人力资源和社会保障工作的开展。首先，办公室负责机关会议组织、文稿起草、财务管理、档案管理、保密工作、规章制度建设等，同时也负责政务协调、信访处理、综合管理和信息化建设，以及机构编制和人事管理工作，以及党群和离退休人员的管理服务。

巴彦淖尔市人社局的主要职能涉及人力资源和社会保障的多个方面，其核心职责如下：首先，该机构负责贯彻执行国家和自治区的人力资源发展规划与政策，制定地方性规定，并监督相关政策的实施。它致力于人力资源的合理开发和人才战略的推进，通过完善人才储备制度和人力资源市场规划，促进人力资源的流动与优化配置。

巴彦淖尔市人力资源和社会保障局的主要职能涵盖多个领域，旨在推动本地人力资源和社会保障事业发展。其主要职责包括：执行国家和自治区的人力资源政策，制定地方性规定，负责政策的制定和实施，并进行监督。

根据查询百度地图显示，巴彦淖尔市人力资源和社会保障局位于内蒙古自治区巴彦淖尔市，邮政编码是015001。巴彦淖尔市人力资源和社会保障局是巴彦淖尔市人民政府负责全市人力资源和社会保障工作的职能部门。

城管局等合作谭庆顺副秘书长负责公安局、司法局等社会事务协调朱宝顺副秘书长协调发改委、统计局等经济相关机构尹兆平副秘书长负责人力资源和社会保障局、教育局等社会事务苏亚拉图副秘书长负责文化体育、卫生、食品药品等公共服务部门以上领导的办公地址位于巴彦淖尔市西区写字楼5楼和6楼。

阳泉市人力资源和社会保障局内设机构

办公室：负责机关的综合协调，包括政务、事务管理，制定工作制度，负责文电、会务、机要、档案、文秘、信息报送、接待、保密及财务等工作。 人事科：管理机关及事业单位的人事劳资、机构编制、教育培训和离退休人员服务。

市人力资源和社会保障局机关行政编制为49名。其中：局长1名，副局长4名，纪检组长1名，军转办主任1名，外专局局长1名。

阳泉市人才开发交流服务中心设有以下内设机构，以支持其日常运营和管理职能： 办公室：该部门计划配置3名工作人员，目前实际需求为1名，负责中心的日常行政事务和协调工作。 人才开发部：设有2个职位空缺，计划配备1名专业人员，负责人才资源的开发和管理工作。