产假规定2016（产假规定2023劳动法）

本文目录：

• 1、湖南省正常情况产假有多少天
• 2、二胎产假国家规定2016
• 3、江苏省产假是128天还是158天
• 4、2016年夫妻生育假期延长多久
• 5、四川产假规定

湖南省正常情况产假有多少天

1、法律主观：国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定，所以也可以是158天。

2、根据查询湖南省人力资源和社会保障厅官网显示，2021年3月30日起，湖南实施产假188天，生1孩，非难产，产假为158天，生1孩，难产的，产假为173天，生2孩，难产的，产假为188天。

3、女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天，符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。简单来说，湖南女性职工合计产假一共158天。同时，难产的、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

4、天。根据《女职工劳动保护特别规定》，一般产假是98天，而在《湖南省人口与计划生育条例》中有规定，湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，合计计算产假是158天。

5、法律主观：产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《湖南省人口和计划生育条例》第21条：符合法定生育条件的夫妇，女性除享受国家规定的产假外，增加产假60天，男性享受护理假20天。

二胎产假国家规定2016

1、符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

江苏省产假是128天还是158天

江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

不是，128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，江苏地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，江苏在此基础上增加30天，共为128天。

法律分析：不是的。不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

江苏产假不是128天，也不是158天。江苏产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。

该地区产假天数为158天。这个天数是在原有的98天基础上，加上延长的60天产假。具体来说，符合相关法规生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假的基础上，可以额外享受60天的延长产假。

2016年夫妻生育假期延长多久

年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。

符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。

各省、直辖市、自治区规定的延长假标准不同，一般为60天。附录：《中华人民共和国人口和计划生育法》（节选）第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家规定顺产是98天，难产加上15天。另外，各省都有不同的奖励假，有些30天，有些是60天。因为是奖励假，有些单位不一定会实施，如果真的不落实奖励假，对单位并没有具体的处罚措施。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

四川产假规定

难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

根据四川省2024年的新规定，女性的产假为158天。这一规定是在原有的基础上进行了增加，旨在更好地保障女性的生育权益和身心健康。

四川产假国家规定是享受158天产假，根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。