工伤事故调查表（工伤事故调查表范文模板）

本文目录：

• 1、工伤申请证明人材料怎么写
• 2、用人单位认定工伤需要什么材料
• 3、工伤事故调查表中的危害分析指的是什么
• 4、工伤保险证明书怎么写
• 5、工伤事故调查表有什么作用
• 6、受伤之后职工如何报工伤?

工伤申请证明人材料怎么写

法律分析：证明材料：证明人自然情况。证明内容：证明受伤者是于何时来单位的、岗位：月工资元，何时受的伤，怎么受的伤，伤在何处。以上情况属实。证明人签字按手印。年月日。工伤认定须提交资料：本人自述事故经过。

法律分析：工伤认定申请中的悄碰皮证人证言可以按照以下模板书写：xxxx年xx月xx日xx时，我在xxxx做xxxx时，看到xxx因xxx原因，不慎xxxxx（工伤）。以上所述属实，否则愿负法律责任。

根据相关法律法规，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（职工与用人单位的劳动合同文本原件及复印件）；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。职工死亡的，还应提供有关部门出具的死亡证明。

一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

用人单位认定工伤需要什么材料

1、《工伤认定决定书》及复印件。申请人正面免冠彩照一张。身份证及复印件等身份证明资料。两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。 职工去工伤鉴定需要带什么材料 《工伤认定决定书》及复印件。

2、单位工伤认定所需材料告知单内容有：工伤认定申请表、申请人有关证件、劳动合同文本、医疗机构的诊断证明等，对于工伤认定申请的具体情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序来提交材料。

3、工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系的证明。医院的诊断证明、病历等材料。两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。工伤认定申请报告。发生交通事故的。还需要提供交通事故责任认定书。

工伤事故调查表中的危害分析指的是什么

1、一般是在工作中受伤，或者因为履行工作，受到暴力等意外的伤害等等。

2、“四不放过”原则的第三层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

3、工伤事故调查的四不放过原则是指在调查过程中不放过时间、空间、人员和资料。这意味着要及时进行调查，全面勘察事故现场，与相关人员进行沟通和询问，并收集和分析各种相关资料。工伤事故调查的目的是为了确定事故的原因和责任，并采取措施预防类似事故的再次发生。

4、工伤事故 95年、96年两年中工矿企业因公死亡39099人 98年工矿企业工伤事故15，372人，死亡146，660人 职业病 全国50多万个厂矿存在不程度的职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以上。至98年全国累积尘肺病患者达542041人（不能呼吸），累积死亡127147人 。

5、并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

6、有害因素是指能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。通常情况下，二者并不加以区分而统称为危害因素，是说明事故发生的原因，即人、物、环境、管理几方面的缺陷，危害是造成事故的“根源或状态”。危险源指可能造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的根源或状态。

工伤保险证明书怎么写

1、工伤怎样证明在工作中受的伤 证明是否是工伤，应当申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2、工伤证明写法如下：本人工伤证明书应写明工伤员工身份信息：发生工伤事故的日期、地点；见证工伤证人或者其他的佐证；当日救治医院及转院的出院小结、手术记录、检查报告等。

3、工伤赔偿证明证明书 工伤保险证明本文提要：***市***XX公司***铁矿为职工办理工伤保险参保手续并足额缴费，特此证明。***市社会保险基金管理中心 工伤保险参保证明样本 安全生产监督管理局 市***XX公司***铁矿为职工办理工伤保险参保手续并足额缴费，特此证明。

工伤事故调查表有什么作用

工伤事故调查表的作用是收集和记录工伤事故的相关信息，以便进行事故分析和处理，以及为预防措施的制定提供依据。首先，工伤事故调查表能够帮助雇主和相关部门及时、准确地了解事故情况。通过填写调查表，可以记录事故发生的时间、地点、经过、伤害程度等详细信息。

首先工伤事故调查表的作用是查明事故发生的全过程和原因。其次查明工伤事故造成的人员伤亡情况和经济损失情况，确定工伤事故的责任者。最后提出事故处理意见和防范措施的建议等，按国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442—86）等规定执行。

事故调查报告书是在街道的安全办领取，是国家统一格式，具体内容由单位填报，你可要求公司给你提供。如单位不去安全办进行工伤事故登记报备是违法行为，可到安全办投诉。

前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

事故负伤人或见证人。职工工伤事故调查处理意见表由事故负伤人或见证人填写，当事故负伤人无法填写时，由见证人填写。职工工伤事故调查处理意见表需要根据事故发生的实际情况填写，不容作假。

受伤之后职工如何报工伤?

1、是的，办理工伤保险必须提供本人的身份证原件。工伤保险办理需提交材料：到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；《工伤认定通知书》认定号；劳动能力鉴定结论；个人申请；医院诊断证明书和出院通知单复印件；原始发票。

2、结合《工伤认定办法》的规定来看，职工在工作时间、工作范围内发生事故，可以向当地劳动行政部门，一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中，由用人单位申请工伤认定的，需要在事故发生之后的30日内提出；若是由受伤职工提出认定申请，则需要在事故发生之后的一年内申请。

3、劳动者报销工伤医疗费的方式是：工伤的劳动者携带相关的材料到社保中心申请工伤待遇审核即可。一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。