南川人力资源和社会保障网（南川人力保障和社会保障局官网）

本文目录：

• 1、2022重庆南川区事业单位报名时间
• 2、重庆南川区原隆化供销社的社保怎样查
• 3、重庆市南川区人力资源和社会保障局简介
• 4、重庆市南川区人力资源和社会保障局主要职责

2022重庆南川区事业单位报名时间

年4月23日。报名时间2022年3月28日9：00—4月1日9：00，笔试时间2022年4月23日进行。

重庆南川区事业单位笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科。笔试时间定于2022年9月17日，具体时间及考试地点详见准考证。

报名时间 2022年重庆南川初级会计报名时间 2022年1月5日至1月24日 ，考生可登录“全国会计资格评价网”初级级资格考试报名系统报名，在上述时间内，各省级考试管理机构自行确定本地区的报名开始时间，试报名及缴费统一在1月24日14：00截止。

二）单位每年根据人力资源和社会保障局要求安排公开招聘进编，硕士研究生及以上学历者、高级职称者可据人力资源和社会保障局要求安排考核进编。

年8月22日至8月26日（5个工作日）。受理地点及电话 地点：中共重庆市南川区委组织部公务员科 通讯地址（邮编）：南川区东城街道和平支路6号（408400）电话：023-71662077 联系人：王x 公示要求 1．如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。

分。2022年重庆南川初中毕业生学业水平暨高中招生考试“联招”统一录取送档线为589分。

重庆南川区原隆化供销社的社保怎样查

1、员工查询社保一般通过两种方式查询，第一是携带社保卡或者身份证到当地人力资源和社会保障局窗口进行查询。南川区人力资源和社会保障局 地址：金山大道31号 第二种是员工在网上登录个人社保账户进行网上查询。

2、年，全市辖37个乡（镇），6个办事处，2个管理处，445个村，22个居民委员会，3381个村民小组，105个居民小组，总人口64万人。市政府驻隆化镇。

3、东南与贵州省遵义市道真仡佬族苗族自治县、正安县、桐梓县接壤，东北与武隆区为邻，北接涪陵区，西连巴南区、綦江区。南川区介于东经106°54′～107°27′，北纬28°46′～29°30′之间；幅员面积2602平方千米，辖3个街道、29个镇、2个乡，2016年，户籍人口674万，地区生产总值278亿元。

4、二）单位每年根据人力资源和社会保障局要求安排公开招聘进编，硕士研究生及以上学历者、高级职称者可据人力资源和社会保障局要求安排考核进编。

5、年龄要求：在18-55周岁之间。特别提示：有钱花谢绝向在校学生提供消费分期贷款，如您是在校学生，请您放弃申请。资料要求：申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。注意：申请只支持借记卡，申请卡也为您的借款银行卡。

重庆市南川区人力资源和社会保障局简介

重庆市南川区人力资源和社会保障局根据其职能设置，设有八个主要科室，分别为：办公室： 负责机关的日常行政管理，如文电处理、会务组织、档案管理、保密工作以及安全保卫等。同时，它还负责机关的卫生、计划生育和精神文明建设工作。

作为南川区政府的职能机构，该局主要负责管理全区范围内的人力资源和社会保障事务。其工作职责包括但不限于制定人力资源政策，负责就业、失业、社会保险、劳动关系管理、人事考试、工资福利、退休金管理等多个领域的工作。

这个机构是全额拨款的正处级事业单位，归属于重庆市南川区人力资源和社会保障局的管辖之下。其主要职能是负责南川区的社会养老保险工作，这意味着它承担着确保区内居民养老保障权益的重要职责。

重庆市南川区人力资源和社会保障局主要职责

重庆市南川区人力资源和社会保障局的主要职责包括： 贯彻并执行国家人力资源和社会保障政策法规，制定并执行相应发展规划和年度计划，引领全区人力资源和社会保障制度改革。 管理人力资源市场，负责人力资源的调配、开发和管理工作，确保人力资源的合理流动和就业平等。

重庆市南川区人力资源和社会保障局根据其职能设置，设有八个主要科室，分别为：办公室： 负责机关的日常行政管理，如文电处理、会务组织、档案管理、保密工作以及安全保卫等。同时，它还负责机关的卫生、计划生育和精神文明建设工作。

作为南川区政府的职能机构，该局主要负责管理全区范围内的人力资源和社会保障事务。其工作职责包括但不限于制定人力资源政策，负责就业、失业、社会保险、劳动关系管理、人事考试、工资福利、退休金管理等多个领域的工作。

重庆市南川区人力资源和社会保障局在履行其职责时，首要任务是强化对机关企事业单位人员的全面管理，旨在优化劳动收入分配制度，挖掘和提升人力资源的潜力，使其在社会发展中发挥最大效能。

重庆市南川区社会保险局的主要职责主要包括以下几个方面：首先，该机构承担着宣传和执行社会养老保险相关法律、法规和政策的重要任务。

主要职责包括仲裁管理、争议处理和政策咨询。重庆市南川区人才交流中心（兼人事考试培训中心）：正科级，财政全额拨款，负责人才引进、毕业生就业、人事代理及各类考试培训等工作。这些机构共同构成了重庆市南川区人力资源和社会保障局的重要组成部分，致力于提供全面的社会保障和人力资源服务。