延迟退休年龄一览表2022（延迟退休年龄一览表2024女）

本文目录：

1、延迟退休方案什么时候出台
2、延迟退休时间对照表
3、女性延迟退休年龄一览表
4、男女性2022延迟退休年龄时间表和新标准(附计算公式)
5、延迟退休年龄一览表2022

延迟退休方案什么时候出台

1、如何调整退休年龄政策？人力资源和社会保障部自几年前开始研究相关方案，但至今未公开具体内容。据预计，该方案将在2018年公开征求意见，并在2019年经过修订完善后正式颁布。颁布后，至少需要5年的时间，即到2024年，才会开始实施。公众普遍反对退休年龄调整过快，担心出现突然的变化。

2、目前还没有正式实施。据人社部表示，正在研究延迟退休改革方案。方案制定一旦被提上日程，这说明延迟退休离大家也越来越近了。延迟退休大局已定，假设年是2022年出台延迟头像方案，2025年落地实施，以下四个群体将受影响：群体一到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）。

3、居民养老保险的退休年龄改革方案计划在2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。实施延迟退休年龄的政策，是根据十八届三中、五中全会的要求提出的。按照人社部之前的时间表，该方案计划在2016年征求公众意见，2017年正式出台。

4、目前尚未公布具体的延迟退休政策。预计相关草案将在2016年10月前后公开征求社会意见并进行修改。新的退休方案预计在2017年推出，并将于2022年之后开始实施。公众普遍反对一蹴而就的退休年龄调整（即直接将退休年龄提升至65岁），以及一刀切的做法。

5、延迟退休方案的出台是一个逐步实施的过程。根据人社部2023年的政策，延迟退休将从2023年开始逐步实施，到2027年正式推行，过渡期为5年。该政策旨在应对我国的老龄化问题，改善劳动力结构。目前，我国职工的平均退休年龄为55岁，低于发达国家的平均水平65岁。

延迟退休时间对照表

1、对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

2、如果从2025年开始实施，男性退休年龄自2025年到2055年，从60岁延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间；女性退休年龄自2025年到2055年，从50岁延长到65岁，相当于每年延迟六个月的时间。

3、对于1990年7月至1992年6月出生的城镇女职工，退休年龄将提高到62岁。对于1990年7月至1992年6月出生的城镇男职工，退休年龄将提高到63岁。 1992年至1993年出生城镇职工退休年龄调整对于1992年7月至1993年6月出生的城镇女职工，退休年龄将提高到63岁。

4、延迟退休具体实施表男性职工：男性职工的退休年龄从原来的60周岁推迟至65周岁。女性职工：女性职工的退休年龄根据不同年龄段有所差异。普通女性职工的退休年龄从原来的55周岁或50周岁逐渐过渡至60周岁，具体过渡方案根据工龄、岗位等因素制定。

5、年，1969年出生的男性退休年龄推迟8个月，而女性则推迟12至18个月。到了2030年，1970年出生的男性退休年龄将推迟10个月，女性退休年龄则推迟20至30个月。此调整模式将持续类推。人均寿命延长随着人们寿命的延长，工作时间也随之增加。我国人均寿命已从建国初期的40多岁提升至目前的78岁左右。

6、根据这一政策走向，我们可以大致推算出未来的男性延迟退休对照表。例如，1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性，他们的退休年龄将分别是60岁10个月、61岁08个月、62岁06个月、63岁04个月、64岁02个月。这一调整对于70后和80后的男性来说，影响相对较小。

女性延迟退休年龄一览表

1、对于1993年7月至1994年6月出生的城镇女职工，退休年龄将提高到64岁。对于1993年7月至1994年6月出生的城镇男职工，退休年龄将提高到65岁。农村劳动力退休年龄调整自2022年起，农村劳动力的退休年龄也将逐步延迟。女性的退休年龄从55岁提高到60岁，男性的退休年龄从50岁提高到60岁。

2、男性职工：男性职工的退休年龄从原来的60周岁推迟至65周岁。女性职工：女性职工的退休年龄根据不同年龄段有所差异。普通女性职工的退休年龄从原来的55周岁或50周岁逐渐过渡至60周岁，具体过渡方案根据工龄、岗位等因素制定。

3、男性退休年龄：65岁。女性退休年龄：灵活调整，根据不同年龄段和工作性质有所差异，但总体上推迟至60岁至65岁之间。解释：随着社会发展和人口结构变化，延迟退休年龄已成为必然趋势。各国都在根据自身情况调整退休年龄政策。目前，男性的退休年龄已明确设定为65岁。

4、根据法律分析，如果从2022年开始实施延迟退休政策，每一年的退休年龄将按照每年增加6个月的进度逐步推进。起始点是现行规定，女性工人50岁退休，女性干部和男性工人55岁，男性干部60岁。

5、第一类人群是小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；第二类人群是低于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；第三类人群是低于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

男女性2022延迟退休年龄时间表和新标准(附计算公式)

年3月1日起，延迟退休方案正式生效。根据最新规定，男性职工的退休年龄定为60岁，女性职工的退休年龄定为55岁，女性工人的退休年龄定为50岁，而女性灵活就业人员的退休年龄定为55岁。对于那些符合国家特殊工种规定的职工，男性退休年龄为55岁，女性退休年龄为50岁。

男性职工退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为55周岁，女性工人退休年龄为50周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。对于符合我国相关法规的特殊工种，男性职工退休年龄为55周岁，女性职工退休年龄为50周岁。参保人员可以根据个人情况选择提前退休，但最短不得少于1年。

二）男满55周岁，女满45周岁，且符合我国相关法律法规的，从事我国法定的提前退休特殊工种工作并达到法定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项法定的退休年龄与上一项法定的退休年龄期间选择退休时间。