辞职后社保断交三个月（辞职后社保断交三个月到了新公司能续上吗）

本文目录：

• 1、辞职后中间空了三个月社保,能补缴吗?怎么补?
• 2、辞职后社保断交三个月
• 3、离职了社保可以断交几个月

辞职后中间空了三个月社保,能补缴吗?怎么补?

1、辞职后中间空了三个月能补缴吗？ 因公司原因导致社保断交，可要求公司补缴。 因个人原因导致社保断交，个人无法补缴。辞职后中间空了三个月社保怎么办？如果个人想要补缴社保，可找第三方补缴公司。但具体补缴时限需根据当地政策规定，如北京目前只能补缴近3个月的社保，上海目前只能补缴近半年的社保。

2、社保中断后是可以补缴的，但是限制很多，也不建议补缴。所以社保最好不要断缴，因为断缴后对自身权益的危害还是比较大的。下面给大家罗列了三种断缴情况及补缴方法和社保断缴后的危害。

3、如果是断缴3个月内，可以补缴，万事大吉，3个月以上的，那就无力回天了，因为大多数允许补缴的城市都只给补3个月的。具体情况可以咨询12333社保部门。

4、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

5、五险一金中途断交可以补缴。养老保险 五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险 医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳。

6、你辞职以后有三个月的社保断交了，如果你现在赶紧交上，还可以，因为社会养老保险断交三个月之内交上就不算断交，如果超过三个月就不可以再补交了。

辞职后社保断交三个月

1、辞职后社保断交三个月的处理方法如下：如果用人单位未按时缴纳社保，社会保险费征收机构将进行催告；若催告后仍不缴纳，将从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；个人社保断缴会影响养老金领取数额和医疗保险待遇；社保断缴不超过三个月，个人可在此期间补缴，以延续之前的社保缴存年限。

2、综上所述，离职后社保可以断交三个月，但超过三个月未缴纳需连续缴纳六个月才能恢复医疗保险待遇，养老保险断交三个月内无影响，医疗保险需补缴后次月才能享受待遇，生育保险在怀孕期间断交将无法享受相关福利，而工伤保险和失业保险三个月内断交基本无影响。

3、用人单位断交三个月的社保的，在社会保险费征收机构催告之后仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。个人缴纳社保断交的，会影响其将来领取养老金的数额，以及享受医疗保险待遇。

4、社保断交3个月后，个人的社保账户会处于停缴状态，无法继续累计社保缴费记录和享受相关待遇。在此期间，如果个人需要就医或者领取相关社保待遇，可能会因为缴费不足而受到影响。例如，医疗保险可能无法报销部分医疗费用，养老保险的累计缴费年限也会受到影响。

5、离职后社保断交三个月怎么办需要根据具体情况来决定，如下：如果辞职后找到了新单位，可以由新单位继续缴纳社保，即使社保断了1-3个月，也可以让新单位帮忙补交。

6、离职社保可以断交3个月，具体如下：虽然辞职后社保可以不用自己交，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但这中间若是断缴太长时间的话，也会造成一定的影响；辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。

离职了社保可以断交几个月

离职社保可以断交3个月，具体如下：虽然辞职后社保可以不用自己交，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但这中间若是断缴太长时间的话，也会造成一定的影响；辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。

社保最多可以断交几个月三个月。如果大家想要保证社保的连续性，最多是可以乱交三个月的。因为社保补缴额就只支持补缴额近三个月的社保，不过断交的时间超过了三个月就没有办法了，全部补缴成功，所以社保就会中断，进而会影响到我们的方方面面。

断交只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的 第一：社保规定，社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。

社保最多能断交3个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，则医疗保险需要重新计算。