未缴满十五年最新政策（未交满15年社保的,2020年起全部这样处理,赶快告诉家人）

本文目录：

• 1、交不够十五年,就到退休年龄了,能拿退休金吗
• 2、未交满十五年社保新政策
• 3、达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办
• 4、退休人员缴纳社保政策
• 5、现在社保是否需要连续交满15年?

交不够十五年,就到退休年龄了,能拿退休金吗

劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

法律分析：可以办理退休，但是社保未交够15年的职工，需要补缴养老保险满15后，才可以按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

能退，但不建议退。实践当中，如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，有三种方法解决：办理延迟退休。将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。一次性补缴社保满15年。 能退，但不建议退。

不能因为到了法定退休年龄了，建议你继续缴纳社保满15年，再办理退休手续。

养老保险未交满十五年到了退休年龄，一次性补缴，可以拿退休金。

未交满十五年社保新政策

灵活就业人员达到退休年龄但社保未交满15年，一般不允许一次性补缴。具体处理方式需根据所在地区的政策和规定来确定。个人应当及时了解当地政策，合理规划未来的社保缴纳，以确保在退休时能够享受到相应的社会保障待遇。

法律分析：未交满十五年社保新政策如下：如果社保已连续交2年以上，但因工作等原因在职工医保和居民医保之间来回缴纳，停缴时间不超过三个月，那么缴费后仍可正常享受医保待遇。如果断交时间超过了三个月，那么可视情况设置等待区，最长不可以超过半年；只要缴满15年，才可以领取养老金。

其中，参加社保缴费年限是最为核心的条件之一，而根据《社会保险法》的规定，参加社保缴费年限不足15年的人员无法领取养老金。具体来说，《社会保险法》第六十五条规定：“参加城镇职工基本养老保险的个人，应当连续缴费满十五年，方可领取基本养老金。

达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办

1、社保没交满15年到了退休年龄怎么办？ 一次性补缴 如果社保还差几年才能达到十五年，我们可以选择一次性补缴。 继续缴纳 如果还年轻，离退休还有一段时间，我们可以选择继续缴纳社保，直到满足十五年的要求。 放弃缴纳 如果社保缴纳没有达到十五年的要求，而且已经到了退休年龄，那么可以选择放弃缴纳社保。

2、社保到了退休年龄不够十五年怎么办社保到了退休年龄不够十五年可采取以下办法：（1）办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金；（2）将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；（3）一次性补缴社保满15年。

3、对于已经达到退休年龄但社保未交满15年的灵活就业人员，处理方式因地区而异。一些地区可能允许在一定期限内进行补缴，以补齐缴费年限；而另一些地区则可能不提供一次性补缴的选项，但允许个人在退休后继续缴纳一定年限的社保，以逐步达到享受待遇的条件。

4、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

5、到了退休年龄社保不满15年，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。（一）、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。（二）、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇。（三）、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系。

退休人员缴纳社保政策

退休人员社会保险不要缴纳，法律规定对于达到退休年龄的公民，是可以享受到规定标准的社保待遇的，不存在交纳社保的情况，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询社保部门来进行认定。

满退休年龄后可以继续交社保。满退休年龄后的社保选择 达到法定退休年龄后，劳动者不再是劳动法的适用对象，而转化为社会保险法所规范的养老保险待遇享受者。但在此之后，个人仍然可以选择继续缴纳社会保险费用，以享受更高的养老保险待遇或其他相关福利。

退休人员社会保险是不需要缴纳的，法律上明确规定了在退休之前社保缴纳达到15年的可以享受养老金待遇，社保缴纳15年后，不再缴纳。如果有单位的话，即使缴费已经到了15年，但员工还没有退休，企业还是要继续缴纳，直到退休；如果个人缴纳了社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策，继续交钱肯定是好事。

退休返聘人员不需要缴纳社保。退休返聘人员已开始领取退休待遇，单位通常不应为其缴纳社会保险费，因为双方关系是劳务关系，非劳动关系；但若退休人员缴费年限未满规定标准，可自行参保缴费。退休返聘工资若达个税起征点需缴税，退休后返聘单位无需缴工伤保险费，因关系为劳务非劳动关系。

退休员工是不需要缴纳社保的，因为退休员工被返聘的，和单位是不存在劳动关系的，没有劳动关系，单位自然没有义务为该员工缴纳社保的费用，所以退休的员工是不用缴纳的，因为仅有的是劳务关系。

现在社保是否需要连续交满15年?

不是，社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险，其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年，医疗保险要求累计缴费年限最少满20年，因此社保并不需要连续交满15年，只需要累计交满最低年限，即可享受终身养老、医疗保险的待遇。而缴费年限越长，退休后获得的养老金也会越多。

社保是累计15年还是连续15年 对于社保当中的养老保险来说，退休以后想要领取退休金，只需要累计缴纳时间在15年以上就可以了。不过对于其他的社保待遇，一般要求是连续缴纳一定的时间才能够享受。比如生育保险只有连续缴纳的时间在一年以上，才能够领取生育津贴以及报销生育产生的医疗费用。

法律主观：社保需要不是连续缴纳而是累计缴纳满15年。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保不需要连续连续交满15年，目前的政策是退休前累计交满15年可以享受养老保险。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保交满15年是按照累计缴纳的年限计算的。养老保险要求累计缴费年限最少满15年，因此社保并不需要连续交满15年，只需要累计交满最低年限，即可享受终身养老、医疗保险的待遇。未交满15年的职工需要按照国家的要求进行缴纳，交满15年的劳动者可以根据自己的实际情况继续缴纳。

社保是连续交15年还是累计交15年社保要交15年，是指累计交15年。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险，实际上15年针对的是其中最重要的养老保险，这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。现今，养老保险断交是不能在到龄时一次性补缴领取，而是要延迟领取待遇。