2022延迟退休已确定（2024延迟退休已确定）

本文目录：

• 1、延迟退休方向已定,未来我们会如何退休?
• 2、2022年延迟退休吗?
• 3、延迟退休年龄最终是多少岁
• 4、山东已明确延迟退休

延迟退休方向已定,未来我们会如何退休?

法律分析：按现所标准，女性工人应该是2027年到50周岁，但今年国家将出台延迟退休年龄的方案，将在2022年正式实施，你正好赶上延迟退休，估计要到2030年以后才能领取养老金了，男性则要再晚10年领取养老金。

延迟退休方向已定，但是说到底应用到每个人身上的时候会产生什么样的差异还不清楚，因为有的地方是说女性延长到60，男性延长到65，然后生产线上的一线工人平均退休年龄提前5年，也就是女性55，男生60。也有地方推出这种弹性退休的政策，就是你在公司的年限，你就可以选择主动退休。

对于社保未缴满15年的人员，有几种应对策略。可以选择按年补缴，支付滞纳金；或者申请延迟退休，工作期间继续缴纳。一次性补缴社保在政策限制下已不被允许，除非符合特定条件。转为居民社保也是一种选择，但待遇可能较低。若不想继续缴纳，可以申请退保，但这样将失去退休后的医保和养老金福利。

2022年延迟退休吗?

1、延迟退休的实施：如果从2022年开始实施延迟退休政策，每年延迟6个月，按照现行的退休年龄标准（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年的退休年龄将分别为50.5岁、55岁和60.5岁。这意味着原本在2022年退休的人员需要再工作半年。

2、年3月1日起，延迟退休方案正式生效。根据最新规定，男性职工的退休年龄定为60岁，女性职工的退休年龄定为55岁，女性工人的退休年龄定为50岁，而女性灵活就业人员的退休年龄定为55岁。对于那些符合国家特殊工种规定的职工，男性退休年龄为55岁，女性退休年龄为50岁。

3、年1月30日，江苏省人力资源和社会保障厅宣布，符合条件的参保人员可以自愿申请推迟退休，最短推迟时间为一年。该方案于2022年3月1日起正式实施。山东省延迟退休年龄新政策 2022年1月，山东省成为全国首个实施延迟退休政策的省份。

延迟退休年龄最终是多少岁

1、延迟退休政策似乎已逐渐明朗，根据《中国养老金发展报告2023》的预测，65岁可能是调整后的最终退休年龄。以下是关于延迟退休的几个关键点： 渐进式延迟：自2025年起，计划通过逐步延长退休年龄，如男性干部从60岁起每年延长2到4个月，直到65岁。2013年和2021年的政策文件对此有所提及。

2、法律分析：延迟退休政策将于2021年开始实施。在“十四五”规划期间，我国将统一男女退休年龄为60岁，并制定逐步渐进的延迟退休方案，最终目标是将退休年龄提高到65岁。同时，基本养老保险的最低缴费年限也将提高到20年以上。十四五规划的时间跨度是2021年至2025年。

3、根据我国现行的退休政策，男性的法定退休年龄为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。 如果从2025年开始实施延迟退休政策，男性退休年龄将逐步从60岁延迟至65岁，每年延迟约两个月；女性退休年龄将逐步从50岁延迟至65岁，每年延迟约六个月。 具体退休年龄的确定，需要根据不同情况来判断。

4、根据该政策，退休年龄将会逐渐推迟，最终目标是男性达到65岁，女性达到60岁。

5、退休年龄要延迟到几岁2022 年年底中央经济工作会议召开，两个重要会议均明确提出要求，渐进式延迟退休方案或于 2023 年公布，并于 2025 年正式实施，到 2055 年前后实现 65 岁男女同龄退休。关于渐进式的延迟退休 所谓渐进式，就是给一个时段，比如2025 年 -2055 年这个时段，按计划逐步推后退休年龄。

山东已明确延迟退休

自2017年起，人力资源和社会保障部开始考虑实施延迟退休政策，预计经过五年的逐步过渡期，该政策将于2022年正式实施。然而，截至目前，有关延迟退休的具体实施细则尚未公布。 根据《社会保险法》第十六条的规定，参与基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄并累计缴费满十五年后，有权领取基本养老金。

江苏省、山东省已经在开始试点了。江苏省延迟退休最新消息 2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本方案于2022年3月1日正式实施。

延迟退休年龄计划从2022年开始正式实行。具体实施时间会根据不同省市的情况来确定，部分省市可能已开始实行该政策。 延迟退休年龄是什么时候正式实行？2022年2月，国务院印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出实施渐进式延迟法定退休年龄。